Izvor: MC Bor, 11.Dec.2012, 16:36 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sindikat „Nezavisnost“: Stop mobingu u RTB Bor
Bor, 10. decembar
Zlostavljanje je svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu incijativu raskine radni odnos ili otkaže ugovor o radu ili drugi ugovor, ali je zlostavljanje i navođenje drugih na ovakvo ponašanje. Izvrišiocem zlostavljanja smatra se poslodavac sa svojstvom fizičkog lica ili odgovorno lice kod poslodavca sa svojstvom pravnog lica, zaposleni ili grupa zaposlenih kod poslodavca koji vrši zlostavljanje.
Svakodnevno se sindikatu Nezavisnost javlja sve veći broj zaposlenih sa jasnim dokazima zlostavljanja na radu koje vrši poslodavac. Nesvakidašnje je da zlostavljanje na radu prema našim zaposlenim vrše i pojedini strani državljani koji su radnici stranih kompanija angažovani na radovima oko modernizacije topionice i nove fabrike sumporne kiseline. To rade uz podršku ,,našeg,,poslodavca. Još gore je što ,,naš,, poslodavac popušta pod pritiskom stranaca i otpušta naše radnike bez nekog valjanog razloga i pokrenutog postupka upozorenja po KU ili konsultacija sa sindikatima. Još strašnije je što je ovakav odnos poslodavca povod za najgori vid zlostavljanja na radu a to je fizički obračun na jedan surov način. Zbog zlostavljanja na radu ili u vezi sa radom osim radnika javljaju se pojedini upravnici koje predpostavljeni nije poštedeo vređanja, psovanja te su i oni zbog ponižavanja i vređanja i nastalog stresa završili u bolnici. Najnoviji primer zlostavljana na radu je poslovođa koji je koristeći svoj položaj maltretirao radnika i ovo se završilo tako što je radnik zbog stresa završio u bolnici . Zbog sve učestalijeg zlostavljanja na radu i uvezi sa radom Sindikat Nezavisnost upozorava poslodavca da hitno prestane sa zlostavljanjem na radu jer poslodavca na to obavezuje Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu.
Sindikat Nezavisnost pokreće akciju ,, STOP MOBINGU U RTB-u,, sa ciljem da se upoznaju svi radnici (naročito članovi sindikata NEZAVISNOST), koja su im prava po ovom zakonu i kome da se obrate. Najbitnije je da poslodavac shvati da on nije vlasnik RTB-a, već – radnik kao i svaki drugi radnik.
Sindikat Nezavisnost TIR,
predsednik, Dragan Jankucić, dipl.ing.teh
Podeli/Sačuvaj
