Zakon o mobingu
Zakon o mobingu

Zaštitu od zlostavljanja mogu da traže svi zaposleni bez obzira na to da li su u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vreme, ili rade po nekom drugom ugovoru preko preko omladinske zadruge, po ugovoru o delu, volonterskom ugovoru, ugovoru o stručnom usavršavanju.

Mobing je i podsticanje kao i navođenje drugih na zlostavljanje. Sam izraz mobing dolazi od engleskog glagola to mob, što znači navaliti ili nasrnuti u masi. Ako je radnik na poslu sistematski maltretiran, ako se vređa, ponižava, zastrašuje, seksualno uznemirava, omalovažava rad, neopravdano radniku nameće uslove rada ili zadatke koji ne važe za druge i to na bilo koji način ugrožava zdravlje čoveka, kada navode radnika da podnese otkaz, i da raskine ugovor na osnovu kojeg radi onda je radnik žrtva zlostavljanja na radu, poznatijem pod nazivom mobing.

Ovakvo ponašanje je zabranjeno i postoje različiti načini zaštite od njega. Zlostavljač može da bude poslodavac, šef, direktor, kolega ili grupa kolega, a žrtva može da bude pojedinac ali i grupa radnika. Postoji pravilnik Ministarstva rada i socijalne politike u kojem je precizno opisano koja se vrsta ponašanja smatra zlostavljanjem na radu.

Da bi neko neprihvatljivo ponašanje bilo okarakterisano kao mobing i da bi žrtva mogla da podnese postupak za zaštitu, takvo ponašanje se mora desiti više puta a ne samo jednom. Ipak postoje slučajevi kada se može zatražiti zaštita i posle jednog incidenta. Reč je o seksualnom uznemiravanju na radnom mestu. Zakon o radu omogućava da posle prvog neprijatnog iskustva na radnom mestu radnik može podneti tužbu protiv zlostavljača i tužbu za naknadu štete. U zavisnosti od načina, stepena i vrste zlostavljanja postoji nekoliko postupaka i mera koje se mogu pokrenuti kako bi se radnik zaštitio. Po pravilu prvo treba unutar firme da se pokrene postupak zaštite posredovanjem između radnika i zlostavljača, u kojem se nalazi rešenje prihvatljivo za obe strane. Ako posredovanje ne uspe, radnik može da podnese tužbu.

Pošto se zahtev za pokretanje postupka zaštite od zlostavljanja podnosi direktoru ili preduzetniku ako je radno lice upravo zlostavljano od strane istog onda se može odmah obratiti sudu. U nekim situacijama bez obzira na druge oblike zaštite protiv onoga ko maltretira radnika može da se podnese krivična prijava javnom tužiocu. Ako postupak posredovanja ne uspe a postoji osnovana sumnja da je zlostavljanje zaista izvršeno poslodavac je dužan da pokrene disciplinski postupak protiv zaposlenog koji je optužen za zlostavljanje. Zlostavljač pod određenim uslovima može i da dobije otkaz.

Skupština Srbije je usvojila zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, koji zabranjuje bilo koji vid zlostavljanja na radu i u vezi sa radom. Zlostavljanje prema tom zakonu predstavlja svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom, ili grupi zaposlenih koje se ponavlja, a koje za cilj ima i predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja i položaja zaposlenog.

Vlada Srbije je na skupštinskom zasedanju prihvatila amandmane kojim se kaznama od 10.000 do 40.000 dinara kažnjavaju poslodavci za neizricanje mere za sprečavanje zlostavljanja do okončanja postupka, kao i ukoliko ne upoznaju zaposlenog sa zabranom zlostavljanja.


Stranica: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Izvor: Capital.ba, 18.Jun.2021, 07:48

Zakon o mobingu na korak do primjene

Zakon o mobingu na korak do primjene

BANJALUKA – Prijedlog zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu, na koji se čeka godinama, dobio je zeleno svjetlo u Vladi Srpske, što su pozdravili sindikalci, koji se nadaju da će ga prije godišnjih odmora podržati i poslanici u Narodnoj skupštini Republike Srpske (NS RS). FOTO: Pixabay Nakon što je utvrdila Prijedlog, iz Vlade je saopšteno da se ovim zakonom propisuju mehanizmi zaštite od uznemiravanja na radu, sadržajnije i kvalitetnije u odnosu na postojeće stanje. Iz Vlade Srpske...

Detaljnije >>

Izvor: Nezavisne Novine, 17.Jun.2021, 19:03

Zakon o mobingu na korak do primjene

BANJALUKA - Prijedlog zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu, na koji se čeka godinama, dobio je danas zeleno svjetlo u Vladi Srpske, što su...

Detaljnije >>

Izvor: Nezavisne Novine, 17.Jun.2021

SNSD: Mobing u Gradskoj upravi prema radnicima; Stanivuković negira

BANJALUKA - Odbornici SNSD-a u Skupštini grada Banjaluka, kao i raspoređeni i otpušteni radnici Gradske uprave...

Detaljnije >>

Izvor: Luftika.rs, 17.Jun.2021

Profesor Prokić sa FDU optužen za sekusalno zlostavljanje, Dragan Petrović Pele kaže da se studenti suočavaju i sa mobingom

Glumac i profesor na Fakultetu dramskih umetnosti Dragan Petrović Pele kaže da se na Fakultetu dramskih umetnosti studenti suočavaju i sa slučajevima mobinga te da je on lično uvek bio podrška studentima koji su mu se žalili na odnos pojedinih profesora. Ipak, kako objašnjava, nije bio upoznat sa slučajevima seksualnog zlostavljanja te da niko od studenata do sada nije prijavio šta se dešavalo. – Nije moje da komentarišem izjavu studentskog parlamenta, to je nezavisno telo i oni imaju...

Detaljnije >>

Izvor: JUGpress.com, 17.Jun.2021

Čitaoci javljaju: U muzeju polomljena vrata vitrine sa praistorijskim eksponatima za koju je zadužen kustos koji je tužio za mobing

LESKOVAC. Čitaoci Regionalne informativne agencije JUGpress javljaju da su u leskovačkom Narodnom muzeju polomljena vrata na vitrini od debelog stakla u kojoj su, u izložbenom prostoru, izloženi izuzetno vredni praistorijski eksponati stari 8.000 godina a za njh je zadužen kustos koji je direktorku tužio za mobing. Naši čitaoci pišu da se sve ovo desilo 15.06.2021. godine ko 17 sati a u muzeju je u tom trenutku dežurni bio aktuelni šef obezbedjenja. Čitaoci...

Detaljnije >>

Izvor: Luftika.rs, 17.Jun.2021

Suspendovana studentkinja koja je govorila o mobingu na novosadskom DIF-u

Studentkinja novosadskog Fakulteta sporta i fizičkog vaspitanja (popularni DIF)  Olga Cogo, suspendovana je sa fakulteta na godinu dananakon što je u medijima iznela slučaj mobinga na fakultetu. Prvostepena komisija je u ponedeljak donela rešenje o njenoj supenziji. Njen advokat kaže da je odluka Fakulteta nepravilna, nezakonita i ishitreno doneta.    Podsećamo, Olga se obratila našoj redakciji i u javnom postu na društvenim mrežama iznela potresnu...

Detaljnije >>

Izvor: Radio Slobodna Evropa, 11.Jun.2021, 17:25

Sindikati: Kineski 'Zidjin' vrši mobing nad iskusnim radnicima

Sindikati: Kineski Zidjin vrši mobing nad iskusnim radnicima

Četiri reprezentativna sindikata kineske kompanije „Zidjin koper“ (Zijin Copper Serbia) u Boru, gradu na istoku Srbije, optužili su u petak, 11. juna, menadžment kompanije da krši prava zaposlenih i diskriminiše radnike radi sticanja profita. Sindikati...

Detaljnije >>