Izvor: S media, 29.Nov.2010, 00:14 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radnici se plaše da šefove tuže za mobing
Od 4. septembra ove godine, kada je počela primena Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, pa do sada srpskim sudovima je upućeno nekoliko desetina tužbi za mobing. U istom periodu u kuće pravde nije stigla nijedna prekršajna prijava zbog kršenja odredaba pomenutog zakona.
Najviše tužbi stiglo je u Prvi osnovni sud u Beogradu.
Portparol suda sudija Gordana Vuković kaže za “Blic” da je svako od 16 veća za radne sporove primilo po tri do >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << četiri ovakva predmeta, ali da još nije doneta nijedna presuda.
Slika je sasvim drugačija u unutrašnjosti. Od većih sudskih centara, u kojima po novoj sudskoj mreži postoje apelacioni sudovi, samo još Niš može da se pohvali nekim iskustvom. Osnovnom sudu u ovom gradu obratila su se dvojica zaposlenih u državnim firmama tužeći svoje šefove za zlostavljanje na radu. Posebno iznenađuje činjenica što sudovi u Novom Sadu i Kragujevcu u svojim registrima nemaju zabeležen nijedan ovakav predmet.
Predrag Peruničić, direktor Inspektorata za rad, kaže da su na celoj teritoriji Srbije u septembru i oktobru izvršili 61 nadzor po prijavama za mobing. Epilog rada inspekcija jesu rešenja i obaveštenja zaposlenima da podnesu tužbu sudu, ali bez ijedne prekršajne prijave.
Slađana Kiković, šef pravne službe Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”, kaže da su do sada podneli samo tri tužbe za mobing.
- Očigledno je da sudije nisu dovoljno edukovane za primenu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu. Zbog toga smo odlučili da ne podnosimo nove tužbe sve dok se ne izgradi sudska praksa - iznosi Slađana Kiković.
Vladimir Perić, zamenik direktora Agencije za mirno rešavanje radnih sporova, kaže da im se svakog dana, najčešće imejlom, obrati 10 do 15 zaposolenih s pitanjem da li predstavlja mobing ono što im se dogodilo na poslu.
- Primetili smo da je mobing naročito izražen u radnim sredinama u kojima šef ima manju školsku spremu od radnika. U 90 odsto takvih slučajeva događaju se zlostavljanja na radu, a ovakvi primeri naročito su karakteristični za državne firme - zapaža Perić.
Na pitanje kako objašnjava mali broj tužbi i prekršajnih prijava, Perić kaže:
- Ljudi su i dalje zaplašeni, ali verujem da će se slika promeniti naredne godine.
Sličan odgovor smo dobili i u Inspektoratu za rad.
Opširnije u štampanom izdanju
