Izvor: RTS, 18.Jan.2010, 08:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Odlučnija borba protiv mobinga
U Srbiji se u uslovima ekonomske krize povećao broj zaposlenih koji se žale na mobing i diskriminaciju. Sledećeg meseca Srbija dobija poverenika za informacije, koji će biti ovlašćen da ukazuje na problem, ali ne i da kažnjava.
Prema najavi predsednice parlamenta Slavice Đukić Dejanović, Srbija sledećeg meseca treba da dobije poverenika za zaštitu ravnopravnosti, instituciju predviđenu Zakonom o zabrani diskriminacije.
Nadležnost poverenika je da >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << ukazuje na nedozvoljene oblike ponašanje i da izriče preventivne mere opomene. Poverenik je ovlašćen da nastupa prema sudu, ali ne i da kažnjava.
Iz budžeta je za obavljanje delatnosti poverenika za ovu godinu izdvojeno je 39 miliona 336 hiljada dinara.
Mobingom se smatra ako se svi oko vas ponašaju kao da ne postojite, ili sve što uradite na poslu nailazi na podsmeh ili kritiku šefova i kolega, kada ne dobijate radne zadatke ili vas zadužuju poslovima koji su ispod vaših stručnih sposobnosti.
V.D. kaže da se u firmi u kojoj radi dokazala kao dobar radnik, direktor je bio veoma zadovoljan njenim poslom i želeo je da obnovi ugovor. Međutim, svakodnevno šikaniranje trpela je od drugog, nižeg rukovodioca.
"Obratila sam se direktoru da rešim toj problem. Rekao mi je da ne reagujem, da će se to smiriti. Međutim, to je postajalo sve jače, morala sam da pijem lekove za smirenje. Nažalost, ja se lečim, a osoba koja je vršila mobing i dalje radi tu", rekla je V.D.
"Posle toga sam se obratila inspekciji rada, oni su rekli da su posetili direktora i direktor je izjavio da je to lične prirode, i na tome se završilo", rekla je V.D.
Poverenik daje preporuke, ali ne i kazne
Poverenik za ravnopravnost, koji će početi da radi od sledećeg meseca, primaće i razmatraće pritužbe, moći će da daje preporuke, upozorava javnost, podnosi prekršajne ili krivične prijave.
Postoji bojazan da sa takvim ovlašćenjima poverenik u praksi neće moći mnogo toga da učini.
"Njegove odluke su preventivne i to su opomene. Ja ne znam koliko ta opomena, bez ikakvog sankcionisanja, može da ima efekta. Plašim se da može da dovede samo u jedan nepoželjniji položaj", rekla je Olga Kićanović iz Viktimološkog društvo Srbije.
U skladu sa svim zakonima koji omogućavaju pristup informacijama, i poverenik za ravnopravnost imaće mogućnost u samom postupku ispitivanja diskriminacije da kontaktira i onoga za koga se smatra da je izvršio diskriminaciju i da traži određene podatke kako bi mogao da donese određene preporuke", rekao je Marko Karadžić iz Ministarstva za ljudska i manjinska prava.
Njegove preporuke nisu obavezujuće, ali će biti javne, a javnost je, kažu stručnjaci, najveći saveznik u borbi protiv diskriminacije na poslu.
Psiholozi kažu da su žrtve mobinga najčešće stručni ljudi koji dobro obavljaju svoj posao. Problem je što se ta vrsta šikaniranja teško dokazuje čak i kad ima svedoka.
"Kolege će se u većini slučajeva prikloniti jačem. Ako ste na strani žrtve, vi ste gubitnik, ili ste takođe neko ko može biti žrtva. Retko ko se usuđuje da bude na strani onoga za koga se procenjuje da je slabiji, ne treba očekivati da će kolege u velikoj meri stati na stranu onoga ko pati", rekla je psiholog Vera Kondić.
