Izvor: B92, Beta, Tanjug, 11.Maj.2010, 14:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ljajić:Novina u zakonu o mobingu
Beograd -- Novi zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu doprineće smanjenju broja sudskih sporova, kaže ministar Rasim Ljajić.
Ministar za rad zapošljavanje i socijalnu politiku Rasim Ljajić izjavio je da će zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu doprineti bržem i lakšem rešavanju slučajeva zlostavljanja na radu i smanjenju broja sudskih sporova, jer zakon predviđa i posredovanje >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << pre sudskog postupka.
Obrazlažući zakonska rešenja u Skupštini Srbije, Ljajić je rekao da zakon predviđa mogućnost rešavanja spornih pitanja kod samog
poslodavca kroz postupak posredovanja i mirenja koji ne traje duže od osam radnih dana.
Ljajić je rekao da se, tek ako postupak kod poslodavca ne uspe, zaposleni može obratiti sudu i dodao da se zakonom utvrđuje pojam i zabrana zlostavljanja na radu, postupak zaštite od zlostavljanja, kao i prava i obaveze i odgovornosti zaposlenog i poslodavca.
Prema njegovim rečima zlostavljanje na radu predstavlja zlonamerno i neprijateljsko i neetično ponašanje prema zaposlenom i dodao da je u
95 odsto slučajeva u pitanju zlostavljanje rukovodioca prema zaposlenom, ali ima i zlostavljanja među zaposlenima, odnosno kolegama na poslu.
"Prema podacima Viktimološkog društva iz 2007. i 2008. godine, oko 50 odsto prijavljenog zlostavljanja odnosi se na zlostavljanje na radu",
rekao je Ljajić i dodao da podaci udruženja Stop mobing iz 2008. godine pokazuju da je od 1.271 prijavljenog slučaja zlostavljanja na radu bilo zlostavljano 552 muškarca i 729 žena.
Ljajić je naveo da prema istraživanjima EU oko osam odsto radnika u Evropi, što je 12 miliona ljudi, tvrdi da je bilo predmet zlostavljanja na radnom mestu i dodao da je četiri odsto navelo da je bilo predmet fizičkog nasilja, a dva odsto seksualnog uznemiravanja.
"Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu zasniva se pre svega na prevenciji i svrha ovog zakona je da se zaposlenima obezbedi zdrava radna okolina". rekao je Ljajić.
Kako je naveo, primenu zakona nadziraće upravna inspekcija za zaposlene u državnim organima, organima autonomne pokrajine i lokalne
samouprave i inspekcija rada za zaposlene u preduzećima i ustanovama i kod drugih poslodavaca.
Srpski zakon "ne poznaje" volontiranje
Govoreći o Predlogu zakona o volontiranju, Ljajić je rekao da pravni sistem Srbije ne poznaje volontiranje kao dobrovoljno pružanje usluga
za opšte dobro i dobro drugog lica bez nakande.
"Značaj ovog zakona ogleda se prevashodno u tome da se u pravni sistem uvede oblik volontiranja kao pružanje usluga za opšte dobro
ili dobro drugog lica dobrovoljno bez naknade, čime bi se izvršilo njegovo jasno razlikovanje od radnog angažovanja lica na osnovu
ugovora o radu i rada van radnog odnosa", kazao je Ljajić..
Donošenjem tog zakona, kako je istakao Ljajić, biće obezbeđena pravna zaštita volontera, kao i korisnika njhovih usluga od eventualne štete koja bi od te aktivnosti mogla da nastane.
