Izvor: B92, 15.Dec.2008, 18:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Čiplić: Potreban zakon o mobingu
Beograd -- Srbiji je preko potreban Zakon o zabrani zlostavljanja na radu, izjavio je ministar za ljudska i manjinska prava Svetozar Čiplić.
Njegovim donošenjem biće stvoren glavni uslov za prevenciju mobinga, rekao je Čiplić Tanjugu. "Svaka država koja je sposobna da prepozna da je kroz zakon potrebno pružiti specijalnu zaštitu, ta zemlja se nedvosmisleno stara o ljudskim pravima, odnosno o posebnim kategorijama ljudskih prava", rekao je Čiplić.
On je u Palati >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Srbije dobio priznanje za doprinos Paraolimpijskom komitetu Srbije.
Nacrt zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, koji je pripremilo Ministarstvo rada i socijalne politike, predviđa da je poslodavac odgovaran za štetu koju zaposleni učine zlostavljajući drugog zaposlenog, a da se sporovi rešavaju u postupku medijacije.
Stručnjaci tvrde da je mobing u Srbiji naročito prisutan u novoprivatizovanim preduzećima i društvenim preduzećima kojima predstoji privatizacija, ali i da je vrlo prepoznatljiv i politički mobing.
Prema podacima Ministarstva rada i socijalne politike, u Srbiji je čak 45 odsto zaposlenih izloženo maltretiranju, u zemljama u tranziciji skoro trećina, u SAD 25 odsto, a u Evropskoj uniji 15 odsto zaposlenih, dok je zakon o mobingu usvojen u samo osam evropskih država.
Mobing je usmeren na socijalnu izolaciju žrtve, uništavanje radne sposobnosti i psihološkog zdravlja zaposlenih, a kontinuirani stres na poslu može da dovede i do smrtnog ishoda, ističu beogradska udruženja ''NO Mobbing'' Beograd i ''Felicitas'', koja se bave problemom mobinga.
Predstavnici Saveza samostalnog sindikata Srbije tvrde da je Srbija među zemljama u kojima je strah od otkaza ili gubitka posla najizraženiji i da se zlostavljanje na radu može zaustaviti donošenjem zakona o mobingu.
