Izvor: B92, 11.Feb.2011, 12:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
(Ne) ravnopravnost žena u poslu
Beograd -- Žene duže traže i teže dobijaju posao, za koji su plaćene manje nego muškarci, a otežano dolaze i do rukovodećih pozicija.
Žena gotovo da i nema na najuticajnijim funkcijama. Tek u svakom 10. preduzeću u Srbiji žene vode posao.
Međutim, iako je statistika ovako crna, to ne znači da su žene manje sposobne ili manje omiljene kao šefovi.
Valentina Tkalac Milojković iz Zaječara 2008. je otvorila firmu i pokrenula sopstveni biznis. Danas >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << kao uspešan preduzetnik, Valentina kaže da je početak bio pun izazova, ali i da uvreženo mišljenje da je ženama mesto samo u kući pripada davnoj prošlosti.
Valentinini poslovni partneri najčešće su muškarci, međutim činjenica da je žena, kaže, u poslovanju može i da pomogne.
Iako je u Republici Srbiji važnim aktima garantovan ravnopravan status žena u društvu, a koji i pružaju pravni okvir za njihovu zaštitu, statistika govori drugačije.
Tek u svakom desetom preduzeću u Srbiji posao vode žene, a od 25.000 ljudi na evidenciji tržišta rada u istočnoj Srbiji je 13.000 žena.
U Nacionalnoj agenciji za regionalni razvoj smatraju da je ta statistika loša i da se različitim aktivnostima položaj žena može popraviti
U cilju motivisanja žena da u što većem broju započnu sopstveni biznis Nacionalna agencija za regionalni razvoj raspisala je konkurs za izbor 10 ambasadora ženskog preduzetništva čiji će zadatak biti da, pre svega, afirmišu žene kao dobre menadžere i uspešne rukovodioce .
