Izvor: Radio 021, 02.Avg.2015, 12:42 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Smehom podižu produktivnost zaposlenih
Mnoge francuske kompanije, poput Oranža, Talesa, SNCF, LVMH, Danona, Sanofija, Adeka, Posta, MMA, Telekoma, angažuju u kriznim periodima instruktore za terapiju smehom, kako bi opustili zaposlene i tako podigli njihovu produktivnost.
Instruktori terapije smehom dolaze po pozivu u firme kako bi smehom podigli produktivnost zaposlenih.
"Smeh izaziva lučenje hormona sreće koji utiče na povećanje koncentracije, pažnje, samopouzdanja na radnom mestu", objašnjava Fabris >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << Luazo, direktor francuskog instituta joga smeha, koji je osnovan 1995. u Indiji na inicijativu doktora Kataria.
Američka grupa psihologa sprovela je 2007. istraživanje na 33 zaposlena koji su dve nedelje trenirali jogu smeha 15 minuta dnevno. Oni su zapažali da su se efikasnost, optimizam, empatija i prilagodljivost osoba koje su bile pod terapijom vidno popravili. "Zaposleni koji oseća unutrašnje zadovoljstvo ima 99,9 odsto šansi da zadovolji klijente", objašnjava predsednik i osnivač grupe O2.
Profesorka sociologije Valeri Busar, sa univerziteta Pari Uest, podseća da ovaj tip prakse nije novina. "Preduzeća žele zaposlene spremne da se angažuju, a pre svega žele da izbegnu probleme vezane za psihosocijalne rizike", smatra profesorka Busar.
"Smeh ima dvostruko blagotvorno dejstvo, on nas distancira od problema, s jedne strane, dok je, s druge strane, to dobra strategija koju primenjuju dominantni predstavnici socijalne grupe da jasno stave do znanja gde je čije mesto u toj skupini", zaključila je ona.
