Izvor: NaDlanu.com, 22.Sep.2013, 22:09 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako da obuzdate preveliku želju za kontrolom
Porodične nesuglasice su normalna stvar, ali ako pritom ugrožavate svoje porodične odnose kritikujući braću, sestre i roditelje onda je to loše. Isto se odnosi ako to radite i partneru i kolegama. Znaj te da je vreme da ozbiljno rešite taj problem.
Kontrola u ljubaviAko preterano kontrolišete svog partnera, reskirate da ga udaljite od sebe i učinite da se on oseća inferiornim. Na taj način bi vas on mogao napustiti pre nego što shvatite šta ste ustvari radili. Ljudi koji vole >> Pročitaj celu vest na sajtu NaDlanu.com << upravljati drugima smatraju da ako promene barem jednu naviku svog partnera, da će on biti savršen. Pokušavajući promieniti neku osobu, mogli biste je trajno izgubiti. U ekstremnim slučajevima, kontrola se pretvara u zlostavljanje, ako nije po njihovom. Kontrola je bliska sa perfekcionizmom i ne može se nametnuti nekome do koga vam je stalo - jednostavno im omogućite da budu svoji.Kontrola u porodiciAko preterujete sa kontrolom, verovatno prigovarate svojoj majci zašto je obukla neku majicu, prigovarate svom bratu za neopreznu vožnju, diktirate kao treba postaviti sto za božićni ručak. Porodične nesuglasice su normalna stvar, ali ako pritom ugrožavate svoje porodične odnose kritikujući braću, sestre i roditelje, onda je vreme za ozbiljno rešavanje tog problema. Dobra je ideja da započnete vežbati, jer tada možda nećete toliko biti fiksirani na svaršenstvo. Ako je neko odrastao u haotičnoj porodici, takvo ponašanje je proizašlo sa razlogom. S druge strane, kontrolisanje može kratkoročno rešiti vašu tegobu, ali dugoročno ono postaje jedina stvar koja vam je potrebna da biste bili smireni.Kontrola na posluAko kontrolišete sve na poslu, vreme je da počnete verovati svojim kolegama i naučite raditi timski. Verovatno stalno nešto naređujete, sami odradite sve, a ne radite u timu i ne uključujete prave ljude za određene projekte. U ovom slučaju stvarno trebate naučiti vrednost rada s drugima, jer pritom možete iskoristiti svu njihovu snagu i kvalitete kako bi posao bio uspešniji. Dakle, počnite verovati drugima, podelite posao i tolerišite različitosti pre nego što se raspadnete ili vas na ozbiljni razgovor ne pozove neko od vaših nadređenih.Izvor: 24sata
