Izvor: Blic, 06.Jul.2011, 01:15   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Subotica će dotirati upošljavanje mladih

SUBOTICA - Prema programu Lokalnog saveta za zapošljavanje u Subotici poslodavci će početkom septembra moći da konkurišu za subvencije prilikom otvaranja radnih mesta za mlade koji su najugroženija kategorija na tržištu rada. Grad i Nacionalna služba za zapošljavanje će sa četiri miliona dinara stimulisati privrednike da zapošljavaju lica do 30 godina, a milion dinara biće izdvojeno za javne radove.

Od ukupno 17.000 nezaposlenih u Severnobačkom okrugu, od čega >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << je 11.000 u Subotici, na evidenciji NSZ registrovano je 2.089 mladih.

- U saradnji sa Centrom za podršku ženama Kikinde, subotičkom Filijalom NSZ i Agencijom lokalne demokratije pokušavamo da otvorimo nove mogućnosti zapošljavanja. Sačinili smo predlog teksta za javni poziv za kandidovanje poslodavaca i iznos po radnom mestu je 130.000 dinara. Za kategoriju koja se teže zapošljava, a to su mladi, žene, lica sa invaliditetom i Romi, predvideli smo još po 20.000 dinara - kaže predsednik Lokalnog saveta za zapošljavanje Laslo Karai.

U Agenciji za lokalnu demokratiju razočarani su rezultatima do kojih su došli prilikom istraživanja problema nezaposlenih mladih do 30 godina. - Mladi su zaista najugroženija kategorija na tržištu rada. Od anketiranih stotinu mladih Subotičana čak 63 odsto nije uopšte na evidenciji NSZ. Većina očekuje da ih poslodavci sami pozovu, a čak 74 odsto nikada nije bilo ni na jednoj obuci, a mnogi i ne žele. Poslodavci im najčešće zameraju što nemaju radno iskustvo i veštine - kaže Milan Bošnjak iz ALD.

U Filijali NSZ kažu da uzroke zbog čega su mladi najugroženija kategorija na tržištu rada treba tražiti u neusklađenosti obrazovnog sistema sa potrebama privrede. Od njih se traže veštine i motivacija, a njima upravo to im nedostaje. Elvira Seči Erdman, pi-ar NSZ, kaže da malo mladih ima iskustva na privremenim poslovima, volontiranju ili drugim oblicima radnog angažovanja.

- Mladi ne vladaju osnovnim znanjima za vođenje karijere, ne znaju kako bi se prijavili na klasičan oglas, ili obavili intervju sa poslodavcem. Najčešće nalaze honorarne, privremene i povremene poslove - tvrdi Erdman.

Spas u Inkubatoru

- Grad je većinski vlasnik Biznis inkubatora koji za početnike u biznisu daje velike pogodnosti. Inkubator je jedan od veoma dobrih instrumenata za zapošljavanje mladih, a uvedena je i mogućnost da preduzeće ne mora biti podstanar objekta, već na virtuelni način uživa sve pogodnosti pripreme do potpunog osamostaljenja - kaže Laslo Karai.

Povezane vesti: Odžaci: Za kadrove i rođake još 36 radnih mesta Mladi u EU najpogođeniji besposlicom Usvojen program oživljavanja velikih industrijskih centara Nova radna mesta za osobe s invaliditetom "Klub za traženje posla" za mlade do 30 godina

Nastavak na Blic...