Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 06.Jun.2017, 08:56   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Predstavljen Kodeks ravnopravnosti

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti predstavila je danas Kodeks ravnopravnosti - smernice za kreiranje antidiskirminatorne politike poslodavaca u Srbiji - koji bi trebalo da pomogne poslodavcima u unapređenju zaštite ravnopravnosti, jer upravo iz oblasti rada i zapošljavanja ta institucija dobija najviše pritužbi građana.

Kodeks je predstavljen na skupu u Palati Srbija, koji je okupio predstavnike kompanija i preduzeća, državnih institucija, nevladinih organizacija, sindikata >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << i poslodavaca, a poverenica Brankica Janković istakla je da se ekonomija ne može odvojiti od ljudi, odnosno da raznolikost u kojoj se uvažava svaki pojedinac predstavlja pravi put do uspeha u biznisu.

"Ovim kodeksom, zajedno sa partnerima, uspešnim kompanijama, međunarodnim i domaćim institucijama, dajemo doprinos izgradnji jake, stabilne i uspešne Srbije", poručila je Janković.

Ona je ukazala da ravnopravnost svih nije princip koji treba dostići jer je moderan ili od nekoga nametnut, već zbog toga što je važan za podizanje kvaliteta života svih i predstavlja osnov ostvarenja svih drugih ljudskih prava.

Janković je ponovila da je diskriminacija najčešća prilikom zapošljavanja i na tržištu rada, ali da je sve više kompanija koje već rade u skladu sa principima proklamovanim u kodeksu, svesni da je to osnov uspešnog poslovanja.

"Ohrabruje što vidimo da se različitost u velikoj meri prihvata kao bogatstvo i potencijal, što je i ključna poruka ovog Kodeksa", rekla je ona.

Janković je naznačila da je motivisan i zadovoljan radnik najveća vrednost kompanije, te da istraživanja pokazuju da je srećan i zadovoljan radnik bolji i produktivniji, te da zato najuspešnije kompanije pronalaze način da učine radnike zadovoljnijim.

"Sigurna sam da delimo viziju Srbije kao otvorenog i tolerantnog društva koje svima pruža jednake mogućnosti, a primena kodeksa je još jedan korak ka ostvarenju te vizije, jer zrelo društvo u kojem ravnopravnost kao vrednost nije upitna", zaključila je Janković.

Kneževic:Poslovni svet da radi na suzbijanju diskriminacije

Jedan od prioriteta države je da svaki čovek ima jednake šanse, živi dostojanstveno, bude zadovoljan i siguran i da bude sve više kompanija koje ljude zapošljavaju bez obzira na njihovu nacionalnosti, pol, invaliditet ili neko drugo svojstvo, poručio je danas ministar privrede Goran Knežević.

Knežević je, na otvaranju skupa u Palati Srbija na kojem je predstavljen "Kodeks ravnopravnposti - smernice za kreiranje antidiskirminatorne politike poslodavaca u Srbiji", istakao da vlada podržava sve aktivnosti Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, koje nas, kaže, stalno podsećaju da ne smemo da zaboravimo na čoveka.

Skup je okupio predstavnike kompanija i preduzeća, državnih institucija, nevladinih organizacija, sindikata i poslodavaca, koji sprovode antidiskriminatornu politiku, a Knežević je naveo da je zadovoljan što je toliko ljudi iz poslovnog sveta spremno da radi na suzbijanju diskriminacije.

"Neće nam biti bolje posle samo jednog ekonomskog uspeha, ako ne vodimo računa o čoveku", istakao je ministar.

Važno je, dodao je on, da bude sve više kompanije koje su spremne da zapošljavaju građane bez obzira na nacionalnost, pol, invaliditet, političku pripadnost, koje se raduju svakoj novorođenoj bebi i brinu o zaposlenima.

Knežević je istakao da je Vlada Srbije svesna problema diskriminacije, da pred njim nije i neće zatvarati oči.

"Potrebna nam je energija, snaga, volja i jasna vizija Srbije u kojoj postoje jednake šanse za sve, da stvaramo preduzetničku kulturu u kojoj svako može da iskaže ideje, kapacitete i sposobnosti", naznačio je ministar privrede.

On je podvukao i da je Kodeks za poslodavce važan korak za unapređenje efikasnije politike zapošljavanja, naročito kada je reč o položaju teže zapošljivih grupa - žena, mladih, starijih od 50 godina, osoba sa invaliditetom, Roma.

Knežević je podsetio da je država preko Nacionalne službe za zapošljavanje predvidela posebne afirmativne mere za zapošljavanje teže zapošljivih grupa.

Ministar je poručio da žene moraju biti ravnopravne jer samo tako možemo da napredujemo i ostvaramo ciljeve, da imao odlične mlade kadrove, te da osobe sa invaliditetom, Romi i stariji koji su nezaposleni zaslužuju posebnu pažnju.

"Siguran sam da imamo stav da svi oni imaju pravo da u procesu zapošljavanja imaju najmanje jednake mogućnosti. Srbiji je potreban i dragocen svaki građanin", poručio je Knežević.

Predsednik Privredne komore Srbije (PKS) Marko Čadež istakao je da se u najuspešnijim kompanijama danas izuzetno ceni različitost, odnosno da su preduzeća u kojima nema diskriminacije po bilo kom osnovu - najuspešnija.

"Ukoliko uđete u najuspešnije kompanije danas videćete svet u različitostima, koji živi slobodno i stvara novu vrednost, jedno okruženje u kojem se posluje na način da se svako poštuje bez obzira na poreklo, seksualno orijentaciju, imovinsko stanje, boju kože", istakao je Čadež.

On je dodao da izradom Kodeksa poslodavci u Srbiji dobijaju važan alat koji će im pomoći da se pridržavaju standarda i propisa, ali i stvaraju podsticajno i bezbedno okruženje za društveno odgovorno poslovanje.

"PKS je najveća organizacija biznisa u Srbiji i okuplja sva privredna društva, a ovaj Kodeks postaće svakodnevni alat za rad u svim našim privrednim parlamentima, svim forumima, grupacijama.. Možemo da garantujemo da ćemo se zajedno sa vama boriti protiv diskriminacije", poručio je Čadež.

Benedikt: Pohvale za zaštitu ljudskih prava, ima još posla

Srbija je poslednjih godina dokazala svoju posvećenost zaštiti ljudskih prava, iako ima još prostora za napredak, kaže zamenik šefa Delegacije EU u Srbiji Oskar Benedikt.

Benedikt je, na predstavljanju Kodeksa ravnopravnosti u Palati Srbija rekao da borba protiv diskriminacije zahteva napore svih, a u toj borbi ključni su akteri Kancelarija za ljudska i manjinska prava i Poverenik za zaštitu ravnopravnosti.

On je ukazao da diskriminacija postoji i u evropskim zemljama, te dodao da ankete pokazuju da skoro polovina građana veruje da nije dovoljno urađeno na rešavanju tog problema.

Benedikt je istakao da je Srbija poslednjih godina dokazala svoju posvećenost zaštiti ljudskih prava, ratifikovanjem mnogih dokumenata i izgradnjom institucija i nezavisnih tela.

"To su sve važna dostignuća, ali činjenica da diskriminacija i dalje postoji, pokazuje da treba još rada, jer je previše ljudi suočeno sa preprekama u životu", rekao je Benedikt.

On je dodao da će Kodeks, iako neobavezujući, biti od velike pomoći kompanijama kako bi izbegle diskriminaciju.

"Poslodavci imaju odgovornost da se prema svakom zaposlenom odnose sa poštovanjem, ravnopravno", podvukao je Benedikt.

Dodao je da je potrebna snažna, brza i jasna reakcija države na slučajeve diskriminacije, kako bi se poslala poruka da se diskriminacija po bilo kom osnovu nedopustiva.

Benedikt je dodao da je Delegacija EU u Srbiji od uspostavljanja institucije Poverenika za zaštitu ravnopravnosti imala dobru saradnju.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...

RTS: Predstavljen Kodeks ravnopravnosti na poslu