Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 06.Sep.2017, 17:08   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Inspektori u Južnom Banatu otkrili 460 radnika na crno

U Južnom Banatu najviše rada na crno je u građevinarstvu, ugostiteljstvu i trgovini. Od početka godine inspekcija je u redovnim i vanrednim kontrolama registrovala 460 takvih slučajeva.

"Nalaže se poslodavcima zaključenje ugovora o radu i dostavljanje tih ugovora za lica zatečena na radu. Pored toga nalaže se i dostavljanje potvrde o podnetoj prijavi na obavezno socijalno osiguranje.Za poslodavce koji ne postupe po nalogu inspektora podnosi se zahtev za prekršaj", kaže Sava >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << Stojanović  iz Inspekcije rada za južnobanatski okrug.

Procenat ljudi koji rade na crno kreće se i do 20 odsto od ukupnog broja radno angažovanih tvrde u sindikatu. Ipak, od 2012 te statistika u ovoj oblasti ne beleži porast što se objašnjava činjenicom da mnogi odlaze u inostranstvo.

"Generator toga svega je nedostatak mehanizama koje država ima da bi ušla u sprečavanje toga svega. Drugo je socijalno materijalni položaj koji je sve teži i nedostatak izbora na tržištu rada zbog čega ljudi prihvataju da rade pod bilo kojim uslovima sve i svašta", ističe Milanko Bodiroga predsednik Samostalnog sindikata u Pančevu.

Da bi se smanjio broj radnika na crno portrebno je da država napravi povoljniji ambijent za poslovanje.Neki od načina su: smanjenje poreza i doprinosa i obezbeđivanje subvencija privrednicima za povećanje proizvodnje uz uslov da na osnovu njih zaposle određen broj ljudi. U sindikatru naglašavaju da rad na crno nije samo onaj bez ugovora.

"Poslodavci ne prijavljuju na socijalno i zdravstveno osiguranje što je isto jedan segment rada na crno. I onaj treći to je „"govor na pola" kada poslodavac radniku isplaćuje minimalnu zaradu a na ruke daje određeni deo novca i time izbegava da plaća poreze i doprinose", dodaje Milanko Bodiroga.

Mnogi ljudi prihvataju takve uslove bez obzira na posledice u vidu malih penzija jer su prijavljeni na minimalac ili nemogućnosti da podignu kredite u skladu sa svojom realnom zaradom. Sve to vodi ka lošijem životu radnika prinuđenih da poštuju pravila igre koja drugi nameću .

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...