Izvor: Blic, 09.Apr.2013, 07:28 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nema više otkaza za trudnice
Trudnicama koje su zaposlene na određeno vreme ubuduće će radni odnos biti produžavan do isteka korišćenja prava na odsustvo, predviđeno je izmenama Zakona o radu koje su juče usvojene u Skupštini Srbije.
Usvojenim izmenama koje je podržao 171 poslanik predviđeno je i da će otkazi biti ništavni ukoliko je poslodavcima na dan otkaza bilo poznato postojanje trudnoće ili ako zaposleni u roku od 15 dana od otkaza obavesti poslodavca o tome i dostavi odgovarajuću potvrdu >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << lekara.
Takođe, poslodavci će biti dužni da zaposlenim ženama koje se vrate na rad pre isteka jedne godine od rođenja deteta obezbede pravo na jednu ili više dnevnih pauza u toku radnog vremena u trajanju od 90 minuta ili na skraćenje radnog vremena od 90 minuta kako bi mogle da doje dete ako im radno vreme traje šest i više časova. Izmene Zakona o radu stupaju na snagu osam dana od objavljivanja u “Službenom glasniku”.
Skupština Srbije usvojila je i izmene Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, koji predviđa obavezu poslodavca koji ne zaposli osobe sa invaliditetom da uplati 50 odsto prosečne zarade po zaposlenom u Srbiji za svaku osobu s invaliditetom koju nije zaposlio.
Najčitanije SADA:
