Izvor: RTS, 05.Avg.2014, 16:21   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Ministarstvo rada: Zakon jednak za sve

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja ističe da je Zakon o radu opšti propis koji se primenjuje na sve zaposlene u Srbiji.

Ministarstvo je reagovalo na ocene SSSS da će primenom Zakona o radu biti smanjene zarade po osnovu obračuna minulog rada samo zaposlenima u privredi i privatnom sektoru a ne i zaposlenima u državnim organima, prenosi Beta.

Prema tumačenju Saveza samostalnih sindikata Srbije od smanjenja zarada po osnovu novog >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << obračuna minulog rada biće izuzeti državni službenici koji su menjali radna mesta, ali ne i poslodavca (državu).

Međutim, Ministarstvo rada ukazuje da ni jedan zaposleni neće biti izuzet od primene Zakona o radu, uključujući i odredbe o obračunu minulog rada, da li kroz njegovu direktnu primenu, na zaposlene na koje se taj zakon direktno odnosi, ili izmenom posebnih zakona (Zakona o platama državnih službenika i nameštenika i Zakona o platama u državnim organima i javnim službama).

Zakon o radu kao opšti propis ne može da derogira posebne zakone, već će se, kako se navodi u saopštenju, posebni zakoni uskladiti sa Zakonom o radu u delu koji reguliše pitanje minulog rada.

U toku je procedura po hitnom postupku za izmene Zakona o platama u državnim organima i javnim službama i Zakona o platama državnih službenika i nameštenika, kojima će se na isti način kao u Zakonu o radu regulisati pitanje minulog rada.

Plate zaposlenih u državnim organima (ministarstva, posebne organizacije, službe Vlade i drugi) regulisane su Zakonom o platama državnih službenika i nameštenika, a plate zaposlenih u javnim službama (zdravstvo, prosveta, kultura) i organima lokalne samouprave uređene su Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama.

Nastavak na RTS...