Izvor: RTS, 04.Avg.2014, 19:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Izmene Zakona o radu štite trudnice
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja saopštilo je da je izmenama i dopunama Zakona o radu unapređen položaj trudnica i porodilja i proširena zaštita žena koje rade i doje dete.
"Zaposlena žena koja se vrati na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta ima pravo na jednu ili više pauza u toku radnog dana ili skraćenje radnog vremena u trajanju od 90 minuta kako bi mogla da doji svoje dete", saopštilo je ministarstvo rada povodom Svetske >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << nedelje dojenja, prenosi Tanjug.
Osim zaštite trudnica koje rade na naročito teškim poslovima, kako navode, poslodavac je prema novim izmenama Zakona o radu i ženi koja doji dete dužan da nađe drugi odgovarajući posao koji neće štetiti zdravlju majke i deteta.
U nedostatku takvog posla, dužan je da ženi koja doji obezbedi plaćeno odsustvo, a ženama koje rade i doje dete poslodavac ne može da uvede noćni ni prekovremeni rad.
Svetska nedelja dojenja obeležava se od 1991. godine u 170 zemalja, a Srbija se toj akciji pridružila pre šest godina.
