Izvor: Blic, 07.Apr.2011, 02:25 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Čak 3.000 mladih dalo biografije tražeći posao
Pod sloganom „Korak dalje”, u protekla dva dana održan je 17. sajam edukacije, praksi i poslova „Career days 2011“. U hotelu „Kontinental” čak 2.923 mladih studenata i tek diplomiranih stručnjaka predalo je svoje radne biografije na štandovima 33 domaće i inostrane kompanije.
Na ulazu u „Kontinental” zainteresovani su se susreli s mapom sajma, ispod koje su bili ispisani nazivi svih traženih fakulteta. Tačke u različitim bojama obeležavale su visoke >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << škole, a u zavisnosti od potražnje određene kompanije, ove boje nalazile su se na mapi kod skica njihovih štandova. S biografijom u rukama, mladi su išli u obilazak. Iako su „Dani karijere” izazvali veliko interesovanje, studentima smeta što se u gotovo svim kompanijama traži radno iskustvo, koje ima retko ko.
- Želimo da vratimo poverenje ljudi u ove sajmove, zato smo intervjuisali one koji su prošle godine dobili posao preko „Career daysa”. Intervjui se nalaze na našoj veb-stranici careerdays.rs. Bilo je kompanija u kojima je 40 odsto od ukupnog broja radnika zaposleno preko sajma „Dani karijere" - objašnjava za „Blic” Nevena Lipovac, PR menadžerka za „Career days” iz studentske asocijacije AIESEC, koja je organizovala sajam.
U ovoj asocijaciji u toku je izrada baze podataka sa svim priloženim biografijama, a zatvara se 20. aprila, do kada se CV može poslati i putem i-mejla.
- Biografije su kompanijama na raspolaganju narednih 10 meseci, što znači da u tom periodu oni koji su ostavili CV mogu da očekuju poziv - napominje Nevena.
- Važno je da rade na sebi i da im biografija bude što šarenija. To mnogo znači i budućim poslodavcima - kaže naša sagovornica.
Ove godine AIESEC je za one studente koji nemaju radno iskustvo, praksu ili ne znaju da napišu CV, organozovao radionice na kojima su ih uputili u tajne snalaženja u poslovnom svetu. Neke od vodećih firmi, ispred čijih štandova se čekao red, jesu i „Coca-Cola Helenic”, „VIP”, „Telenor”, „Fijat”, „NIS gasprom”, NBS i druge.
Za „Prvu šansu” ne treba iskustvo
U kompaniji „NIS gasprom” na prošlogodišnjem sajmu 100 mladih ljudi dobilo je šansu za posao u okviru programa „Prva šansa”.
- Prošle godine imali smo upražnejna mesta za pravnike, a sada nam uglavnom trebaju ljudi u oblasti finansija. Za studente je najznačajnija „Prva šansa” jer oni nemaju radno iskustvo, pa volontiraju dva do tri meseca i onda ih zaposlimo. Za ovaj program je uslov da imaju ispod 30 godina i da nemaju radno iskustvo - kažu u ovoj kompaniji.
Povezane vesti: Na sajmu praksi više od 100 velikih kompanija
