Izvor: TvojPortal.com, 13.Sep.2011, 08:31 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Неће бити отпремнина за укупан радни стаж?
/dnevnik.rs/ Za Međunarodni monetarni fond je bitno da se u Srbiji Zakon o radu promeni pre izbora, tvrdi šef misije ove međunarodne finansijske organizacije Albert Jeger.
On ističe da je Srbija izgubila 20 odsto radnih mesta u privatnom sektoru, delom i zato što ne funkcioniše tržište rada te da bi, da je ispoštovan zahtev MMF-a s prethodne runde razgovora, deo tih mesta ipak bio sačuvan.
Jeger kaže da je i prošlog meseca s predstavnicima Vlade Srbije razgovarao >> Pročitaj celu vest na sajtu TvojPortal.com << o izmenama Zakona o radu koje su prethodno dogovorene, ali da mu je postalo jasno da nema volje da se obećano sprovede.
– Ljudi s plaše da isture svoje glave za nešto što je makar na kratak rok nepopularna politika. To je šteta – istakao je Jeger. – Neću suditi o tome koliko je realno da se taj zakon promeni pre izbora, ali je za MMF to bitno. Jedna od opcija je da se do izbora na tome ništa ne radi, ali je to vrlo loša opcija. Iako to niko u Srbiji ne želi da čuje, prilično glasno ukazaćemo na potrebu reforme Zakona o radu.
U Memorandumu koji su predstavnici MMF-a i Vlade Srbije potpisali u maju ove godine, a koji je objavljen na sajtu Narodne banke Srbije, dve strane su se usaglasile, pa samim tim srpska strana je na dogovoreno pristala, da se Zakon o radu izmeni pre izbora, i to u delu koji se odnosi na otpremnine i na rad na određeno vreme. Naime, zaključeno je da su neophodne reforme tržišta rada da bi se zaustavio pad broja zaposlenih u privatnom sektoru, a da se to ne može učiniti s postojećim Zakonom o radu. Zato je MMF tražio, a mi pristali, da se otpremnine za one koji ostaju bez posla obračunavaju samo na osnovu vremena provedenog u radnom odnosu kod poslednjeg poslodavca, odnosno da sadašnji gazda ne isplaćuje minuli rad ostvaren kod prethodnog. To, pak, znači da sadašnji način obračuna koji uzima u obzir kumulativnu radnu istoriju zaposlenog, zbog čega stariji radnici nemaju velikih šansi da dobiju novi posao, odlazi u istoriju. U dogovoru koji je postignut nema nikakve garancije da bi ukidanjem otpremnina na prethodni rad – a mnogi su je u proteklim godinama dobijali i po nekoliko puta i u velikim iznosima – stariji radnici zaista dobili radno mesto.
Takođe je dogovoreno da se produži rok ugovora o radu na određeno vreme jer je on sada ograničen na godinu dana. Tražio je MMF, a mi pristali na to, da se sprovede i sveobuhvatna analiza i reforma drugih nefleksibilnih rešenja na tržištu rada, uključujući i reformu politike tržišta rada i kolektivnog pregovaranja. Sve što je MMF ispostavio našim vlastima pratilo je obrazloženje da je u protekle dve godine ugašen veliki broj zvaničnih i nezvaničnih radnih mesta u privatnom sektoru dok je broj zaposlenih u državnom ostao isti. Slabi rezultati u pogledu novog zapošljavanja, naročito mladih i starih ljudi, ukazuju na prevelike troškove zapošljavanja i otpuštanja. Tako tvrde stručnjaci MMF-a, koji poručuju da oni ne mogu naterati Srbiju da učini ono jeste nepopularno ali nužno, ali su zato sigurni u to da je to ključno za popravljanje investicione klime.
– Veoma je jasno i da tržište rada ne funkcioniše. Svi znaju za veliki gubitak radnih mesta u privatnom sektoru. Da bi se taj problem rešio nedostaje politička volja. Ne samo u Vladi već i kod sindikata i poslodavaca. Na kraju dana moraće da sednu i postignu konsenzus o tome koji model rasta u ovoj zemlji žele i da to podrže. Nije dovoljno pričati kako je to uradila Slovačka. Morate da primenite elemente te strategije, bez obzira na to što su neke od tih reformi bolne. One se tiču preglomaznog javnog sektora, tržište rada mora da se dereguliše – poručuje Jeger.
Lj. Malešević
Pita se vlast, a ne sindikati i poslodavci
Sindikati su na najavu da bi moglo doći do izmena Zakona o radu, pogotovo kada je reč o ukidanju otpremnina na ukupan radni staž, oštro protestovali i najavili da će se to pitanje uskoro naći na Socijalno-ekonomskom savetu, izražavajući protest što ni ovoga puta kada su vođeni razgovori s MMF-om nisu pitani za mišljenje. Poslodavci, koji, inače, već nekoliko godina traže upravo takve izmene Zakona o radu, spremni su da podrže Vladu ako ipak podluči da ih predloži Skupštini Srbije. No, bez obzira na protest i neslaganje, od izmena pre izbora sasvim sigurno ništa biti neće jer nema te vlasti koja bi neposredno pred izbore izašla s takvim predlogom i dodatno ponizila iovako poniženu radničku klasu.
ekonomijaSrbijaMMFalbert jegerzakon o radupromena pre izboranema otpremnina za ukupan radni staz
