Izvor: Blic, 16.Nov.2008, 01:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Štede otpremninu i čekaju penziju
NOVI SAD - Radnici vrbaskog „Vitala" koji su pre dve sedmice proglašeni za tehnološki višak imaju višedecenijski radni staž u fabrici ulja. Zbog odluke većinskog vlasnika kompanije „Invej" da ih „zbog krize na tržištu i smanjene proizvodnje" uputi na plaćeno odsustvo, osećaju se uplašeno, ogorčeno i poniženo.
Osim gorčine i straha, osećaju, kažu, i poniženje zbog smanjenih otpremnina od prosečno 90 evra po godini staža. I to u tri rate. Uz prvu >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << ratu, kako im je najavljeno, biće im uručen i otkaz. Do penzije neki će čekati dve, a neki i deset godina. Na pitanje kako će do tada živeti – sležu ramenima.
Radnici „Vitala", njih 204, koji su pre dve sedmice proglašeni za tehnološki višak već su dolazili da se raspitaju o svom statusu i pravima koja mogu da ostvare preko službe, kažu u Vrbaskoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje. Upravnik Goran Kaluđerović kaže da je svaki novoprijavljeni na evidenciji nezaposlenih problem za društvo.
– Nekadašnji giganti oslobađaju se viška radne snage, a nivo investicija u Vrbasu je katastrofalno loš. Nema novih preduzeća, a samim tim ni novih radnih mesta. Ako u jednoj firmi postoji višak, trebalo bi da postoje druge firme u kojima postoji potreba za radnom snagom – kaže Kaluđerović, i dodaje da na evidenciji u Vrbasu trenutno ima oko 7.300 nezaposlenih.
Posle dvadeset dve godine provedene u „Vitalu", Veselin Darmanović strahuje od 30. novembra, do kada je na plaćenom odsustvu iz fabrike. Ako dobije otkaz, strahuje, kaže, da neće moći da nađe posao.
– U „Vitalu" sam radio preko dvadeset godina i priznajem da sam plakao kad sam odlazio. Moram da pomažem sinu i snaji, a imam 56 godina. Ko će me sada zaposliti? – kaže Veselin, i dodaje da ima ljudi koji su u lošijoj situaciji.
Zorka Bilenjkij proglašena je za tehnološki višak posle 23 godine provedene u „Vitalu". Tek će za dve godine ispuniti uslove za penziju, a do tada će se snalaziti sa smanjenim kućnim budžetom.
– Samo od muževljeve plate od desetak hiljada, koliko prima u „Kulatransu", teško da možemo da preživimo – kaže Milijana Barac, koja ima osam godina do penzije.
I većina ostalih radnika koji su proglašeni za tehnološki višak kao meru preživljavanja pominje parolu „snađi se". Sumnjaju u jednake šanse na tržištu rada, prednost će, kažu, imati mlađi. Zato već računaju koliko meseci će moći da razvuku ponuđenu otpremninu i koliko će čekati na penziju.
