Izvor: Večernje novosti, 11.Jun.2013, 00:08 (ažurirano 02.Apr.2020.)
„Odbačeni” radnici razočarani u državu
NIJE baš mnogo onih koji će, nakon što ih šefovi proglase za „viškove“ u preduzeću, poželeti da se ponovo vrate u radne vode. Većina se radije odlučuje da na birou i dočeka penziju. Takvih je - 33.253. Ovoj armiji „nepoželjnih radnika“, na leto 2014. moglo bi se pridružiti još 55.000 onih čija će preduzeća (u restrukturiranju) staviti katance. Jedno od rešenja ponudilo je Ministarstvo rada. Upravo su napravili „pakt“ sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << rešili da zajedničkim snagama ponude prekvalifikacije i obuke. - Uslov je da preduzeće donese socijalni program kako bismo ponudili pomoć radnicima pre nego što završe na birou - objašnjava Ljiljana Džuver iz Ministarstva rada. - Program je zasada donela samo „Galenika“. Na isplatu naknada nezaposlenima NSZ u ovoj godini planira 21,6 milijardi dinara. Budžet službe je 30,48 milijardi dinara. Radnici, međutim, ovo nisu dočekali s previše entuzijazma. - U „Galenici“ je 300 radnika višak. Svima smo ponudili da se prekvalifikuju kako bi lakše došli do novog posla - dodaje Džuver. - Na upitnik je, međutim, odgovorili samo njih 30, a svega troje je pristalo na našu ponudu. Većina je odlučila da uzme otpremnine i da na birou dočeka penziju. U NZS kažu da su ovi programi ključni. - Ako nezaposleni srednjih godina nemaju zanimanje koje se traži njihova pozicija je nezahvalna - kaže Srđan Andrijanić. Ovi radnici često nisu motivisani da kreću iz početka. - Takvi programi su se nudili i u „NIS“-u i u „Telekomu“ i tamo su ih radnici mahom odbijali - kaže Ivica Cvetanović, predsednik Konfederacije slobodnih i nezavisnih sindikata. - Osećaju se odbačenima, ne misle da mogu da savladaju nove tehnologije i procese rada, nemaju osećaj lojalnosti prema novom poslodavcu... Većina ih je razočarana u celo drušvo, a vremenom su izgubili poverenje i u državu.
Nastavak na Večernje novosti...
