Izvor: Vesti-online.com, 06.Feb.2011, 19:55   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Nemačka: Penzioneri zamena za mlade stručnjake

U Nemačkoj je sve prisutniji trend zapošljavanja starijih građana koji su otišli u penziju, zbog nedostatka mlade stručne snage. Kako je prenela nemačka medijska kuća "Dojče vele" (DW), Sve praznije državne kase, a time i sve manji budžet penzionog fonda, nedostatak strucne radne snage, ali i demografske promene u Nemačkoj, razlozi su zapošljavanja starijih radno sposobnih sugrađana.

U Nemačkoj je tokom >> Pročitaj celu vest na sajtu Vesti-online.com << 2010. dostignuta najveće stopa zaposlenosti. No, nije rešen stari problem - nedostatak mladih strucnjaka, zbog čega mnoge firme moraju da zapošljavaju i radnike koji su odavno mogli u penziju.

Tezu o demografskim promenama u Nemačkoj potvrdila je i saradnik Instituta za istraživanje srednjeg staleža pri Univerzitetu u Manhajmu Rene Lajht.

"Istraživanje stanovništva već odavno signalizira pad broja mladih ljudi u Nemačkoj. Zbog toga se moglo predvideti da ćemo biti suoceni i sa problemom nedostatka kvalifikovanih mladih ljudi. Mislim da neki privrednici nisu hteli da prihvate ovakvu situaciju ili su je jednostavno prespavali", ocenila je Lajht.

DW navodi primer 70-togodišnjeg inženjera Dan Lazara koji je i dalje je zaposlen u nemačkom preduzeću "Enviro hemija“ u kojem je proveo svoj radni vek.

Kada je napunio 65. godina, Lazar je stekao zakonsko pravo da ode u penziju, međutim, to mu je bilo prerano jer se, kako kaže, još uvek oseća radno sposobnim.

Lazar nadzire i vodi projekte, a istovremeno u posao uvodi i usavršava nove mlade strucnjake, koji upravo nedostaju nemackim preduzetnicima.

Samo u preduzeću "Enviro hemija“ ima cak 13 nepopunjenih radnih mesta zbog nedostatka strucne snage, pa su im zato i seniori zlata vredni, zaključio je DW.

Nastavak na Vesti-online.com...