Izvor: Politika, 07.Okt.2008, 01:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Građevinci u bezizlaznoj situaciji
Od 50.000 uposlenih u građevinarstvu u Beogradu, 30 odsto radi na crno, a 15 odsto nema povezan radni staž od jedne do pet godina
Isti tretman za sve radnike u građevinarstvu kojima je ostalo pet godina rada, a ispunjavaju jedan od uslova za odlazak u penziju, rešavanje problema 8.000 neimara kojima poslodavci nisu uplaćivali radni staž od jedne do pet godina, borba za beneficirani staž, zahtevi su od kojih neće odustati predstavnici Gradskog odbora sindikata radnika >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << građevinarstva i industrije građevinskog materijala Srbije.
Od devedesetih godina do danas privatizovano je više od 90 odsto preduzeća iz ove privredne grane. Najčešći problemi sa kojima se suočavaju zaposleni u njima su nepoštovanje kupoprodajnog ugovora i neuplaćivanje doprinosa za socijalno osiguranje, rekao je Miodrag Milović, predsednik Gradskog odbora sindikata građevinara, na jučerašnjem sastanku sa predstavnicima sindikata beogradskih građevinskih firmi.
– Najsloženija situacija je u pojedinim preduzećima koja su privatizovana po novom zakonu. „Dom” je u štrajku, „Pobeda” i „Svetlost” se suočavaju sa problemima neisplaćenih zarada, kršenjem kolektivnog ugovora i sudskim sporovima. Radnici „Aeroinženjeringa” mesecima nisu primili platu. Sindikat jeste za privatizaciju ali smo nezadovoljni njenim tempom – istakao je Milović i dodao da su bolje prošla preduzeća koja su privatizovana po starom zakonu.
Od 50.000 uposlenih u građevinarstvu u Beogradu, 30 odsto radi na crno, a 15 odsto nema povezan radni staž od jedne do pet godina. Ova privredna grana spada u najrizičnije, zato sindikalci insistiraju na beneficiranom radnom stažu. Posebna poteškoća, kažu oni, jeste to što granski kolektivni ugovor nije potpisan. Opšti kolektivni ugovor nema prošireno dejstvo i obavezujući je samo za članove Unije poslodavaca, a ne kako insistiraju iz Gradskog odbora sindikata radnika građevinarstva i za sve poslodavce u Srbiji.
– Zato imamo vladinu uredbu kojom 33 preduzeća u restrukturisanju isplaćuju po 1.800.000 dinara otpremnine radnicima kojima je ostalo pet godina do penzije. Zašto zaposleni u svim preduzećima nemaju isti tretman? Zalažemo se i za redovno uplaćivanje socijalnog i penzionog osiguranja. Firme koje nemaju za to sredstva i pripremaju se za privatizaciju, njihove obaveze bi trebalo da preuzme država – naglasio je Milović.
Andrija Rakočević, predsednik samostalnog sindikata „Trudbenik gradnja” koji je pre nekoliko meseci kupila „Montera”, kazao je da štrajk ponekad predstavlja jedinu mogućnost za rešavanje problema zaposlenih u građevinarstvu.
– Radnici iz moje firme rade 10 do 12 sati na terenu u nehumanim uslovima. Poslodavac svoje obaveze izigrava, a neretko su prisutni pritisci. U proseku, sa prekovremenim radom, plate su oko 30.000 dinara, a samo za prosečnu potrošačku korpu izdvaja se 66 odsto ličnog dohotka. Rešenje u okviru firme ne vidim, jer ako se kupci ogluše, a nadležni organi države ne zaštite sprovođenje zakona, ne preostaje nam ništa osim izlaska na ulicu. Tako ćemo bar javno izložiti problem – objasnio je Rakočević.
D. Mučibabić
[objavljeno: 07/10/2008]
