Izvor: RTS, 18.Dec.2017, 16:34 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Stručnom praksom do stalnog posla
Stranim firmama koje posluju u Kruševcu nedostaju radnici, pre svega mladi i obrazovani, koji mogu da se prilagode novim tehnologijama i poslovnoj politici. Program stručne prakse, koji se sprovodi preko Nacionalne službe za zapošljavanje, pokazao se kao dobar recept za sticanje neophodnog znanja, ali i šansa za stalni posao.
Saradnja filijale Nacionalne službe
za zapošljavanje sa američkom kompanijom
"Kuper >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << Tajers" započela je pre tri
godine, kada su prvi praktikanti krenuli
na obuku obuku.
"Svake godine ljudima iz Nacionalne
službe za zapošljavanje izlažemo naše
potrebe i planove vezane za fabriku,
kakvu vrstu proširenja planiramo i koji
su nam kadrovi potrebni. Uglavnom tražimo
mašince, elektroinženjere, tehnologe,
ali i druge stručnjake. Od 41 pripravnika, dvadesetdevetoro je dobilo stalni posao, znači
preko 70 procenata", kaže Timoti Grilijot, direktor fabrike.
Kada je ovaj program zaživeo bilo
je i odbijanja (od strane onih sa srednjom
školom ili fakultetom koji su čekali
posao ) srednjoškolaca i visokoškolaca
da praksu obavljaju uz nadoknadu od 12 do
16.000 dinara mesečno. Oni koji su prihvatili
nisu se pokajali.
"Izabrana sam
kao praktikant u sektoru planiranjja uz
veliku podršku kolega i menadžmenta
svakog dana sam sve više napredovala i
dobijala više zadataka. Na osnovu
pokazanih rezultata pre nego što je
istekao Ugovor o praksi dobila sam
ponudu za posao u istom sektoru", kaže Aleksandra Perić, dip.ing
organizacionih nauka.
"Radim u svojoj struci kao procesni
inženjer u pogonu i pratim kvalitet,
tako da su fakultet i posao usko povezani", kaže Tamara Jevtić, mašinski inženjer.
Iskreno nadala sam se poslu pošto
sam davala svoj maksimum i trudila da
se što više stručno usavršim u poslu.
Oni koji nisu dobili stalni posao
stekli su neophodno iskustvo i preporuku
za novog poslodavca, nekog od stranih
investitora koji započinju, ili proširuju
proizvodnju u Kruševcu.
"Tako da ćemo iza Nove
godine imati veći broj radnih mesta,
ali da ćemo imati i ljude koji su spremni
da na tim mestima rade. Mi smo pokrenuli
jednu veliku akciju saradnje sa srednjim
stručnim školama i fakultetima kako bi
videli gde su naša deca iz Kruševca i
okruga i pokušali da ih vratimo u
Kruševac", kaže Predrag Marković, direktor filijale
NSZ Kruševac.
Sa poslodavcima se istovremeno
pregovara o stipendijama koje bi najboljim
učenicima i studentima osigurale posao
nakon završenog školovanja i obavljene
stručne prakse.
