Izvor: Politika, 20.Mar.2011, 23:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Pohod „Sloge” na „Juru”
Niko se od otpuštenih radnika iz južnokorejske kompanije u Rači nije požalio da je bio maltretiran u vreme radnog odnosa, kažu u Inspekciji rada u Kragujevcu
Kragujevac – Iako u račanskoj „Juri” tvrde da je prilikom otpuštanja radnika ispoštovana zakonska procedura, predstavnici Udruženog sindikata Srbije „Sloga” sada najavljuju da će „blokirati fabriku”, ukoliko otpušteni radnici uskoro >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << ne budu vraćeni na posao. U nadležnoj Inspekciji rada u Kragujevcu, međutim, tvrde da im se niko od zaposlenih koji su dobili otkaz, a po čijim su zahtevima postupali, nije požalio da je bio maltretiran na poslu.
– Od šestoro otpuštenih radnika, nama se zvaničnim zahtevom za odlaganje rešenja o otkazu obratilo njih četvoro, ali se niko nije požalio da je bio zlostavljan u vreme radnog odnosa, bilo fizički, bilo psihički. Svi su članovi sindikalne organizacije „Sloga”, s tim što su se dve radnice ogradile od izjava predsednika tog sindikata, navodeći da nisu mogle uticati na ono što će reći novinarima. Šta se dešavalo mimo fabrike, posle otkaza, time se nismo bavili, jer nemamo zakonskog opravdanja da to činimo – izjavila je za „Politiku” inspektorka rada Katarina Peulić.
Prema rečima naše sagovornice, Goran Miloradović i Marijana Ilić su dobili otkaz otkaz zbog „povrede radne discipline”, odnosno „fizičkog nasrtaja na poslovođu” i „samovoljne promene smene”. Budući da su ovi prekršaji utvrđeni aktom poslodavca, ovo dvoje radnika nije moglo biti vraćeno na posao. Radnice Vera Petrović i Neva Obradović, koje su otpuštene zbog „zloupotrebe položaja i prekoračenja ovlašćenja”, odlukom Inspekcije rada upućena su na svoja radna mesta, ali je poslodavac odbio da ih primi natrag u fabriku.
– Nije to ništa neobično. I domaći poslodavci često isto postupaju, a u takvim slučajevima radnicima ne preostaje ništa drugo nego da se obrate sudu. Sudu mogu da se obrate i bivši zaposleni za koje Inspekcija rada nije donela rešenje o povratku na posao – objasnila je inspektorka Peulić.
I dok je Inspekcija rada, praktično, završila svoj posao u račanskoj „Juri”, u sindikalnoj organizacija „Sloga”, koja okuplja oko 100 od ukupno 1.500 zaposlenih u ovoj južnokorejskoj kompaniji, najavljuju radikalizaciju protesta.
– Posle skupa ispred ambasade u Beogradu, mi ćemo se, najverovatnije, odlučiti za radikalizaciju protesta. To podrazumeva skoru blokadu fabrike. Do toga će zaista doći ukoliko svi naši članovi koji su otpušteni ne budu vraćeni na posao – izjavio je za naš list potpredsednik sindikata „Sloga” Jovan Đurić, navodeći da se u Juri” i dalje sprovodi „teror nad radnicima”, ali da „zbog pretnje otkazom, oni o tome ne žele javno da govore”.
Prve proteste zbog „terora nad radnicima” sindikat „Sloga” organizovao je polovinom februara ove godine. U telefonskom razgovoru za „Politiku”, koordinatorka kadrovske službe u „Juri” Ivana Radović tada je demantovala sve optužbe predstavnika ove sindikalne organizacije, naglašavajući da prilikom otpuštanja radnika kompanija „nije prekršila domaće zakonodavstvo”“.
– Optužbe o maltretiranju radnika su toliko besmislene da ih ne vredi ni komentarisati. Kompanija „Jura” radi po zakonu, a prilikom otpuštanja radnika ispoštovani su svi odgovarajući propisi Republike Srbije – izjavila je Radovićeva za naš list.
Južnokorejska „Jura” stigla je u Raču sredinom 2010. godine, kada je za oko tri miliona evra kupila propalu fabriku „Zastava elektro”. Uz subvencije države od 4.500 evra za svako novo radno mesto, ova kompanija je do sada zaposlila više od 1.500 radnika.
„Svi zaposleni u našoj kompaniji, koja ima pogone širom sveta, rade naporno. Tako će biti i u Rači”, izjavio je direktor račanske fabrike Lukas Nam, prilikom potpisivanja kupoprodajnog ugovora.
A povodom protesta i optužbi sindikata „Sloga”, nedavno se oglasilo i poslovodstvo „Jure”:
„Svi zaposleni imaju ista prava, isti tretman, a normativi srpskog zakonodavstva se u potpunosti poštuju. Zaposleni redovno dobijaju platu, imaju topli obrok, obezbeđen prevoz do fabrike, a na vreme im se isplaćuju i doprinosi. Radno vreme je osam sati”, navedeno je, između ostalog, u saopštenju ove kompanije.
Brane Kartalović
objavljeno: 21.03.2011
