Izvor: RTS, 31.Maj.2015, 19:47 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Opštine na mukama zbog otpuštanja zaposlenih
Od 9.000 prekobrojnih u javnom sektoru, polovina je zaposlenih u lokalnoj samoupravi. Svaka peta opština ima dovoljan broj radnika, a sve druge imaju višak. Specijalan status za utvrđivanje viškova imaće četiri najveća grada - Beograd, Niš, Novi Sad i Kragujevac. Međutim, druge opštine negoduju i traže da Vlada uvaži i njihove specifičnosti kod utvrđivanja viška, a koje se ne tiču samo broja stanovnika.
>> Pročitaj celu vest na sajtu RTS <<
Kod smanjenja broja zaposlenih, računica u Vladi je bila ta da sa manje može i mora da se uradi više. Kažu da za to imaju opravdanje u opštinama koje nemaju višak zaposlenih jer su se one pokazale i kao najefikasnije.
Prema registru opština, u lokalnoj samoupravi je zaposleno 121.000 radnika. U čak 80 odsto opština ima viška, a za ovu godinu taj broj je 4.478 radnika.
"Očekujemo da opštine same urade proces racionalizacije, one su te koje će odrediti ime i prezime ljudi koji će biti otpušteni", kaže Ivan Bošnjak, državni sekretar Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave.
Kada je reč o utvrđivanju viškova, poseban status imaće gradovi sa više od 50.000 stanovnika. To su Beograd, Novi Sad, Kragujevac i Niš.
"Postoji 240 radnika koji su višak i mi ćemo morati da saznamo da li se odnosi samo na administraciju ili i na neka gradska preduzeća. Onda ćemo morati da vidimo koji su to zaposleni čijih usluga ćemo morati da se odreknemo", kaže gradonačelnik Niša Zoran Perišić.
Međutim, opštine koje imaju specifičnosti, poput turističkih centara, kažu da ne mogu da poštuju zakon i da Vlada mora da i njima obezbedi drugačiji status.
"Opština Čajetina formalno ima 16.000 stanovnika, a zbog turističke ponude imamo 300.000 posetilaca godišnje i milion i 200.000 noćenja. Ovim brojem ne možemo da podmirimo sve te potrebe", rekao je Milan Stamatović, predsednik opštine Čajetina.
Manje glavobolje imaju predsednici opština koji su već sveli broj zaposlenih na realnu meru, ali navode da primena zakona neće biti laka.
"Kriterijumi su jasni, a da li su operativni to ne mogu da kažem jer svaka opština ima svoje specifičnosti, te nije lako reći da je samo broj radnika na 1.000 stanovnika nešto čime se možemo rukovoditi kada hoćemo da kažemo koliko radnika treba da bude u lokalnim samoupravama", ističe predsednik opštine Paraćin Saša Paunović.
Međutim, stručnjaci kažu da će upravo kriterijum za otpuštanje biti najveći test za Vladu i primenu zakona.
"Ljudi koji imaju partijske, rođačke i lične veze će i dalje ostati na radnim mestima, a posao će izgubiti recimo neki mladi ljudi koji su se nedavno zaposlili", kaže Zorica Miladinović iz Antikorupcijskkog foruma u Nišu.
Otpuštanja bi trebalo da počnu u septembru, ali se tada ukida i Zakon koji je skoro dve godine zabranjivao zapošljavanje upravo u javnom sektoru.
