Izvor: JUGpress.com, 27.Feb.2022, 12:56
U Kompaniji Leoni posao za radnike starije od 50 godina
NIŠ
U kompaniji LEONI u Nišu uručeni su sertifikati polaznicima programa prekvalifikacije osoba starijih od 50 godina i njih 25 dobilo je stalno zaposlenje u toj kompaniji. Gradonačelnica Niša Dragana Sotirovski predložila je toj kompaniji krajem septembra prošle godine projekat zapošljavanja osoba starijih od 50 godina koji teško pronalaze posao, a još uvek nemaju uslov za odlazak u penziju. Najveći broj osoba starijih od 50 godina je nekada radio u velikim preduzećima i posle >> Pročitaj celu vest na sajtu JUGpress.com << neuspešnih privatizacija ostao je bez posla.
„Prezadovoljna sam, tim pre što je inicijativa krenula iz Gradske kuće. Mislim da je ovo dobar recept i za ostale lokalne samouprave, da sarađuju sa kompanijama koje imaju na svojoj teritoriji. Velika zahvalnost, pre svega, direktoru kompanije „Leoni“, koji je odmah u startu rekao da mu se ideja jako dopala jer naša ideja je upravo bila da se zaposle ljudi stariji od pedeset godina, koji imaju problem sa pronalaskom posla. To su mahom ljudi koji su radili u nekada velikim kolektivima, koji su propali, tako da, kada vidite njihova lica i oči, koje su sada potpuno drugačijeg sjaja, znate da ste uradili dobru stvar“, kazala je gradonačelnica Niša Dragana Sotirovski.
Inicijativu gradonačelnice prihvatio je direktor kompanije LEONI Pjerluiđi Gione i sa gradskom opštinom Palilula i Nacionalnom službom za zapošljavanje započela je realizacija tog projekta.
„Dogovorili smo se sa Pjerluiđi Gioneom da nastavimo ovaj projekat i da ga proširimo i na ostale gradske opštine, rekla je gradonačelnica Niša koja je učestvovala u podeli sertifikata o uspešno završenoj obuci“, dodala je Sotirovski.
Čestitajući radnicima na uspešno obavljenoj obuci i zaposlenju, Sotirovski je istakla da je njihova istrajnost i upornost podstrek da Grad Niš pomogne i drugim sugrađanima koji su ostali bez posla, a spadaju u kategoriju teže zapošljivih osoba.
„Naša kompanija zapošljava pretežno mladu radnu snagu i mi prihvatanjem ideje gradonačelnice Niša i zapošljavanjem starijih od 50 godina dobijamo radnike sa životnim i radnim iskustvom i postižemo stabilnost u našem radu“, rekao je direktor Pjerluiđi Gione.
On je potvrdio da je kompanija zainteresovana da nastavi sa projektom i da ga proširi na sve gradske opštine.
Projekt je finansirala gradska opština Palilula, ali je dala šansu svim građanima sa teritorije grada, a ne samo sa područja Palilule.
„Kada smo trebali da izaberemo jednu od mera zapošljavanja nismo imali dilemu, podržali smo projekat jer smo znali da je ovo za ljude trajno rešenje“, rekao je predsednik gradske opštine Palilula Bratislav Vučković.
Projekat je realizovan u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje – Filijalom u Nišu, a direktor te filijale Boban Mitić ocenio je da je saradnja sa kompanijom LEONI uspešna i da obuhvata zapošljavanje i drugi kategorija teže zapošljivih kao što su osobe iz domskog smeštaja, hraniteljskih porodica, osobe sa invaliditetom i korisnici socijalne pomoći.
I ovo Vam može biti interesantno
.jpg)
