Izvor: Blic, 02.Jul.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Pet najboljih poteza na intervjuu
Jeste li se ikada zapitali zašto vas poslodavac nije dalje kontaktirao nakon prvog razgovora za posao? Sigurno vas zanima šta vas drži podalje od tog posla, dok se drugi zapošljavaju čak i nakon kraće potrage za poslom. Ponekad je pre samog intervjua možda teško najbolje se pripremiti, ali i tokom intervjua je potrebno celo vreme biti koncentrisan i uvek na pameti imati osnovne stvari koje želite izneti pred budućim poslodavcem.
Donosimo vam pet najvažnijih stvari kojih se je >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << potrebnopridržavati kako biste se prikazali u najboljem svetlu na intervjuu za posao.
Predstavite svoja znanja, iskustvo i veštine
Prva stvar koju kandidat mora znati prikazati i objasniti tokom intervjua za posao je njegovo dosadašnje profesionalno iskustvo, znanja i veštine. Što bolje prezentirate ove vaše kvalitete, poslodavac će dobiti jasniju sliku o vama i moći će lakše da odrediti nivo vaše kompetencije.
Pokažite entuzijazam
Poslodavci vole osobe koje pokazuju entuzijazam u poslu i uvek žele napredak. Stoga je i tokom intervju potrebno pokazati koliko vam znači taj posao za koji konkurišete. Budite, kako se to kaže, proaktivni, pristupite s određenom dozom pozitivne agresivnosti, ali se nemojte zaneti ili još gore postati bezobrazni. Vaša želja za dobijanjem posla i radom pokazuje i vašu želju za daljim usavršavanjem i napretkom.
Budite profesionalac
Osoba koja se ponaša kao profesionalac, lako se izdvoji iz velikog broja kandidata. Tome doprinose lične osobine poput načina govora, poznavanja gramatike, neverbalne komunikacije, kontakta očima i umeća slušanja i postavljanja inteligentnih i relevantnih pitanja. Na temelju ovoga, poslodavac lako može da zaključi kako će se osoba ponašati na radnom mestu u komunikaciji sa saradnicima i klijentima.
Pravilno se pripremite
Pregledavanje službenih veb stranica firme, pet minuta pre intervjua neće vam biti od velike pomoći. Kvalitetna priprema podrazumeva informisanje o firmi, prilikama za napredovanje i upoznavanje s tržištem. Naravno, pri tome je još potrebno doći na zakazano vreme i pristojno odeven. Svakako je potrebno poneti fotokopije svoje poslovne biografije (CV) i preporuke. Zapamtite kako je dobra priprema već polovina kvalitetno odrađenog posla.
Budite iskreni
Iskrenost kandidata izrazito je važna prilikom selekcije. Ukoliko poslodavac shvati kako ste lagali tokom razgovora za posao ili u poslovnoj biografiji, sigurno vas neće hteti kao jednog od svojih zaposlenog.
Stoga je prilikom potrage za poslom važno biti potpuno iskren. To, naravno, ne znači i pričati o bivšem poslodavcu ili kolegama u negativnom smislu.
Na primer, ako ste upravo dali otkaz na starom radnom mestu, recite kako ste iz prošlih događaja izvukli korisne pouke i prikažite sve to u pozitivnom smislu.
Izvor: CareerBuilder
