Izvor: Kolektiv.co.rs, 09.Apr.2015, 15:07 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Projekat nova topionica doneo još jedan benefit RTB-u
Poboljšana bezbednosna kultura radnika Pohvalnicu „za doprinos bezbednosti i zdravlju na radu na gradilištu rekonstrukcije topionice i izgradnje fabrike sumporne kiseline“ zaslužilo 14 pojedinaca iz „SNC Lavalina“, „Outoteka“, Energoprojekta, beogradskog „Montera“, novosadske „Energotehnike-Južna Bačka“ i ATB FOD-a. – M. Stojanović: Veliko iskustvo iz ovog projekta mi mnogo znači, posebno za edukaciju i profesionalnu nadgradnju kao lica zaduženog za bezbednost. – E. Tomson: Nadamo se da će se novine i poboljšanja koja smo ovde doneli prihvatiti i koristiti. Onda će „SNC Lavalin“ moći da kaže da je bio uspešan na ovom gradilištu NOVA TOPIONICA. – Služba za bezbednost i zdravlje na radu u TIR-u odlučila je da nagradi ljude koji su se posebno istakli u ovoj oblasti. Tako je, po njihovoj oceni, pohvalnicu „za doprinos bezbednosti i zdravlju na radu na gradilištu rekonstrukcije topionice i izgradnje fabrike sumporne kiseline“ zaslužilo njih 14: Erl Tomson, Jovan Životić i Mirko Stojanović (SNC „Lavalin“), Vladica Gligorijević, Bojan Mladenović i Aron Vard („Outotek“), Ljubiša Jovanović, Dragoljub Đorđević, Milun Savić i Aleksandar Veličković (Energoprojekt), Zoran Burgić i Nemanja Jevtić („Monter“ iz Beograda), Duško Spasojević („Energotehnika-Južna Bačka“ iz Novog Sada) i Mirjana Marković (ATB FOD). – Planom preventivnih mera predviđeno je izricanja mera (opomene, udaljavanje sa gradilišta) zaposlenima koji se ne ponašaju u skladu sa tim planom, ali i mogućnost nagrađivanja onih koji su disciplinovani i ispunjavaju sve propisane mere. Pohvalnice smo podelili ljudima koji su bili duže vremena na gradilištu, a većina ih je bila od početka do kraja izgradnje, i dali su svoj doprinos bezbednosti i zdravlju na radu, pa se nije desila nijedna povreda. Osim ove važne činjenice, mnogo su učinili na podizanju opšte bezbednosne kulture ne samo nas koordinatora i radnika RTB-a, nego i svih izvođača radova (20-30 firmi je prošlo kroz gradilište). I ovi pohvaljeni pojedinci su prihvatili takav način rada i nastavili da ga primenju, što je najveća dobit iz ove priče. Osim dva grandiozna objekta, ostaje nam i poboljšana bezbednosna kultura kod firmi koje su učestvovale u realizaciji najvećeg ekološkog i ekonomskog projekta na Balkanu – kaže mr Branislav Živanović, koordinator za bezbedno izvođenje radova u TIR-u. Mirko Stojanović, inženjer zaštite životne sredine, u „SNC Lavalinu“ obavlja poslove višeg inspektora zaduženog za bezbednost. Od ukupno osam godina radnog staža, nepune tri je na gradilištu nove topionice. Ovde se obreo juna 2012. godine. – Dotad sam radio projekte u industriji, ali ne ovako velike. Ovo je projekat koji se izvodi pored postojećih postrojenja (tzv. braun-fild investicija), i već po tome je specifičan. Stara fabrika radi, uporedo se gradi nova, imamo vezu između njih, a sve to treba uklopiti. Pre početka radova od investitora RTB-a dobili smo Plan preventivnih mera po kome je trebalo da uređujemo gradilište. Uz njega, morali smo da pratimo i uputstvo za bezbedan rad naše firme. Propisi „SNC Lavalina“ u oblasti bezbednosti stroži su od srpskih zakona. Kod nas se kao rad na visini smatra onaj na neobezbeđenom prostoru na 1,8 metara iznad zemlje, dok je u Srbiji to rad na 3 metra. Ili drugi primer – sva mobilna oprema (dizalice), prema domaćim propisima, ima obavezu da bude sertifikovana od strane licencirane kuće na tri, a u „SNC Lavalinu“ na godinu dana. Naš posao se svodi na proveru primene zakonskih regulativa na gradilištu, razne obuke, usavršavanje, pomoć podizvođačima da uspešno i bezbedno (sigurno) završe posao. U prilog tome govori činjenica da za tri godine nemamo nijednu tešku povredu na radu. Veliko iskustvo iz ovog projekta mi mnogo znači, posebno za edukaciju i profesionalnu nadgradnju kao lica zaduženog za bezbednost. Pitanje je da li ću moći u Srbiji da radim na još nekom ovako velikom projektu – naglašava Stojanović. Erl Tomson je drugi „oficir“ za bezbednost u „SNC Lavalinu“. Ovaj posao obavlja već deset godina i specijalista je za obuke i rad na terenu. Van Kanade, ovo je treća zemlja u kojoj radi – Madagaskar, Jordan i sada Srbija. Na gradilište nove topionice došao je novembra 2013. godine. Pre dolaska čuo je „da je veliki izazov ovde raditi, jer bezbednosna kultura nije bila na zavidnom nivou“. Stoga je odmah po dolasku inicirao da se „izvuku“ svi rizici na gradilištu, napravi analiza bezbednosti i to je bila osnova za dalji rad. Kao najveću teškoću na ovom gradilištu, i on je posebno istakao činjenicu da je reč o tzv. braun-fild investiciji. – Vodili smo računa da naše radnike osiguramo od radova u postojećoj fabrici, gde je trebalo obezbediti kontinuiranu proizvodnju, ali i da tamošnje zaposlene osiguramo od naših građevinskih radova. U jednom periodu, pogotovo pri kraju realizacije projekta, na gradilištu je bilo blizu 800 radnika koji u početku nisu nosili zaštitna sredstva, bili su u odeći sa kratkim rukavima, u patikama. Naš posao na terenu je da vidimo koji su problemi, šta se dešava, šta možemo da rešimo na licu mesta. I pored izazova, teškoća, a ponekad i nerazumevanja između nas i podizvođača radova ili RTB-a, sve se prevazišlo na dobrobit svih – rekao je Tomson i dodao: – Od početka mog prisustva na gradilištu do sada primetan je veliki napredak kod svih. Imamo 1,3 miliona radnih sati bez izgubljenog radnog vremena, što govori koliko smo „izvršili pritisak“ na druga lica za bezbednost naših podizvođača da se uključe u projekat i poštuju bezbednosne propise na gradilištu. To je izuzetno poboljšanje statistike „SNC Lavalina“ u oblasti bezbednosti i ova dragocena iskustva svakako ćemo iskoristiti za druge projekte. Tu je i poseban benefit za radnike RTB-a koji su mnogo ozbiljnije shvatili ovu problematiku, pa sada sami dolaze i traže rukavice ili zaštitne naočare. Nadamo se da će se novine i poboljšanja koja smo ovde doneli prihvatiti i koristiti. Onda će „SNC Lavalin“ moći da kaže da je bio uspešan na ovom gradilištu – zaključuje Tomson. Mirjana Marković je šef Službe za BZNR i životnu sredinu u ATB FOD-u. U ovim vodama je već 34 godine. Inače, iz ove borske firme, podizvođača radova Energoprojekta, bilo je angažovano, u proseku, 70 radnika, i to od prvog dana izgradnje. – Pridržavali smo se domaćih zakonskih obaveza, ali i zahteva investitora. Za svaku aktivnost trebalo je pribaviti dozvolu od „SNC Lavalina“ (dnevne, nedeljne, mesečne u zavisnosti od vrste posla). To nam nije teško palo, jer ATB FOD već dve godine ima integrisani sistem menadžmenta koji uključuje standarde ISO 14000 (zaštita životne sredine) i ISO 18000 (bezbednost i zdravlje na radu). Radnici su se pridržavali svih pravila, nosili odgovarajuću zaštitnu opremu u svakom trenutku i taj nivo kulture bezbednosti zadržali smo i na drugim projektima.
.jpg)
