Izvor: Pančevac-online.com, 09.Jul.2015, 14:41   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Pravna pomoć: Upućivanje na rad kod drugog poslodavca

Pitanje: Poštovani, potreban mi je savet iz oblasti radnog prava.

Poslodavac je doneo odluku o ukidanju radnog mesta (20+ radnika na tom radnom mestu zaposlenih na neodređeno) i rešenje o upućivanju na rad kod drugog poslodavca u skladu sa zakonom, prilikom čega nam miruju prava i obaveze iz starog ugovora o radu u trajanju od godinu dana.

Ono sto mene interesuje i zbog čega sam prinuđen da potražim pravnu pomoć jeste sledeće: šta se dešava >> Pročitaj celu vest na sajtu Pančevac-online.com << kad radnik raskine novi ugovor? Da li se radnik vraća kod starog poslodavca ili se automatski raskida i taj ugovor?

Takođe bih želeo da znam šta se dešava s pravom na godišnji odmor ukoliko sam 6 meseci u kalendarskoj godini radio kod jednog, a drugih 6 meseci kod drugog poslodavca?

Imam li pravo da tražim od prvog poslodavca da mi nadoknadi neiskorišćen godišnji odmor ili sam pravo na godišnji odmor iskoristio koristeći odmor kod drugog poslodavca?

Odgovor: vas je poslodavac uputio na rad kod drugog poslodavca jer je prestala potreba za vašim radom ili je zaključen ugovor o nekoj poslovnoj saradnji. Ovo upućivanje može trajati najduže godinu dana. S novim poslodavcem zaključujete ugovor o radu na određeno vreme, a vaša prava i obaveze kod poslodavca koji vas je uputio miruju. Najkasnije u roku od 15 dana od prestanka važenja ugovora imate pravo da se vratite na posao kod poslodavca koji vas je uputio na rad. U vašem slučaju, dakle ako vi date otkaz novom poslodavcu pre isteka ugovora, nemate pravo da se vratite na rad kod poslodavca koji vas je uputio. To je iz razloga što ste s novim poslodavcem zaključili ugovor o radu, a kod starog poslodavca se vraćate samo kad istekne ugovor s novim poslodavcem, a ne i ako vi date otkaz.

Što se tiče godišnjeg odmora, vama će novi poslodavac priznati sve neiskorišćene dane od prethodnog poslodavca za tu kalendarsku godinu. Dakle, ako niste sve iskoristili, prenećete te dane, bez obzira na nov godišnji na koji imate pravo kod novog poslodavca.

Mašan Vuković, dipl. pravnik

Nastavak na Pančevac-online.com...