Izvor: Kolektiv.co.rs, 13.Feb.2015, 18:59 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Potpisani kolektivni ugovori u basenskim preduzećima
Pravna zaštita svih zaposlenih Lj. Miljković: Bilo koji KU, a tvrdim da je ovaj jedan od najboljih u svim državnim preduzećima u Republici, bolji je nego sačekati strateškog partnera bez ikakvog papira koji štiti radnike. – B. Todorović: Ovim KU napravili smo korak napred u cilju poboljšanja zaštite prava radnika i poslodavca, kao i usklađivanja prava radnika sa svime što piše u Zakonu o radu. – D. Aleksić: Uspeli smo da zadržimo većinu stečenih prava koja su radnici dosad imali, kao i da popravimo dosta stvari u odnosu na Zakon o radu RTB. – Predstavnici reprezentativnih sindikata i poslovodstvo sva četiri preduzeća Rudarsko-topioničarskog basena Bor potpisali su danas kolektivne ugovore kojima je, po opštoj oceni, zaokružena pravna zaštita svih zaposlenih. Ljubiša Miljković, predsednik Sindikata rudara Srbije, čestitao je ovaj čin radnicima RTB-a i poručio im da im ovaj dokument daje garancije u slučaju moguće prodaje kombinata bakra. – Znajući da će uskoro u Basen ući većinski ili manjinski strateški partner, a za početak imamo potpisane pojedinačne ugovore o radu, ovo činimo kako bismo zaštitili interese svih zaposlenih. U ovom KU (važi tri godine) postoji član da, ukoliko dođe do promene vlasništva, u narednih pet godina nijedan zaposleni u RTB-u ne može da bude proglašen tehnološkim viškom niti da dobije otkaz osim u slučaju da sam potpiše pisani pristanak. Bilo koji KU, a tvrdim da je ovaj jedan od najboljih u svim državnim preduzećima u Republici, bolji je nego sačekati strateškog partnera bez ikakvog papira koji štiti radnike od momentalnih otkaza – naglasio je Miljković. Boban Todorović, direktor TIR-a, zahvalio se predstavnicima svih sindikata koji su aktivno učestvovali u „ozbiljnim, zahtevnim i teškim pregovorima“. – Kolektivni ugovor je još jedan zvanični dokument koji RTB približava najmodernijim preduzećima. Njime smo napravili korak napred u cilju poboljšanja zaštite prava radnika i poslodavca, kao i usklađivanja prava radnika sa svime što piše u Zakonu o radu. U narednom periodu očekujem prosperitet naše kompanije i da ovaj KU traje duže od prethodnog. Dragan Aleksić, predsednik Samostalnog sindikata Matičnog preduzeća, najpre je pohvalio i sindikat i poslovodstvo koji su odnose između zaposlenih i poslodavca rešili ugovornim obavezama. – Potpisivanje kolektivnog ugovora je bolje rešenje od bilo kakvih pravilnika o radu ili nametanja nečega o čemu se sindikat nije pitao niti je učestvovao u pregovorima. Nijedan KU nije idealan i ne daje maksimum prava. Međutim, potrudili smo se i uspeli da u ovom KU zadržimo većinu stečenih prava koja su radnici dosad imali. Ostalo je isto ono što se odnosi na godišnji odmor (najviše 32 dana), rekreaciju i rehabilitaciju (od sedam do 10 dana), smenski rad, praznike, regres, topli obrok, uslove za rad sindikata. Popravili smo dosta stvari u odnosu na Zakon o radu. Najbolji je onaj KU koji se primenjuje i nadam se da će i poslovodstvo i zaposleni da ga poštuju – zaključio je Aleksić.
.jpg)
