Izvor: BKTV News, 21.Okt.2012, 19:08   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Mladi postaju i portiri s diplomom

Zbog velike nezaposlenosti, sve više visokoobrazovanih mladih ljudi prinuđeno da prihvati bilo kakav posao. Porodični ljudi ne biraju, traže samo sigurnu platu
Ljudi sa fakultetskom diplomom sve češće prihvataju da rade kao portiri, magacioneri, pomoćni radnici, pa i da fizikališu na građevini.
Bilo kakvim poslom i zaradom od bar 20.000 dinara zadovoljni su oni kojima je firma propala, pa su ostali bez posla. To posebno važi za starije radnike, koji na tržištu rada koje >> Pročitaj celu vest na sajtu BKTV News << oskudeva ponudama, a krcato je zainteresovanima, teže pronalaze put do radnog mesta.
Ovo su iskustva Nacionalne službe za zapošljavanje, ali i privatnih agencija koje posreduju u pronalaženju radnika.
”Juče nam je došao inženjer elektrotehnike i prihvatio posao mašinskog pranja tepiha za 170 dinara po satu, uz radno vreme od deset sati dnevno. Često dođu porodični ljudi, ostali su bez posla, moraju da prihvate bilo šta, samo da dobiju sigurnu platu. Obično ih zapošljavamo kao vozače, magacionere, radnike obezbeđenja i prodaje, a mogu da zarade od 25.000 do 27.000 dinara”, kažu u agenciji „Orka S“
U ovoj agenciji kažu da žene i bez fakulteta više biraju nego muškarci sa visokim obrazovanjem. Dame obično traže kancelarijske poslove, pa je teško naći radnice za čišćenje.
Slična su i iskustva zaposlenih u agenciji „Pobednik o.z.b.“.
”Došlo je takvo vreme da ljudi ne biraju, već prihvataju bilo šta. Trudimo se da nekome ko je, na primer, diplomirani ekonomista nađemo bar administrativni posao, da ne radi na građevini. Mada ima i onih koji uopšte ne biraju”, priča Zorana Jovanović
I iskustva Nacionalne službe zapošljavanja, najvećeg posrednika u pronalaženju radnog mesta, kažu da nezaposleni sve više osluškuju tržište i menjaju navike u odnosu na vreme od pre nekoliko godina.
”Većina je svesna realnosti. Mnogo su se promenili, postali fleksibilniji i spremniji na ustupke. Ali, ako čekanje na birou potraje, posle pet-šest meseci sami spuštaju kriterijume”, analizira Nevena Letić, iz NSZ.
Tada im, kaže, predlažu da prihvate nižu poziciju, ali u firmi koja pruža perspektivu. Tako su upravo zaposlili diplomiranog arhitektu iz Niša u građevinskoj firmi na mesto koje zahteva srednju školu.
”Ta devojka može da uskoči čim se otvori prazno mesto za njenu struku. Inače bi čekala ko zna koliko dugo na birou jer u Nišu ima bar 50 arhitekata koji traže posao, a niko im ga ne nudi”, naglašava Nevena Letić.
Izvor: novosti.rs
Tweet

Nastavak na BKTV News...