Izvor: Kolektiv.co.rs, 26.Maj.2016, 17:19 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Stav reprezentativnih sindikata povodom UPPR-a
Podrška očuvanju kompanije
Samostalni sindikat podržava UPPR zato što je to model koji omogućava opstanak kombinata bakra i svih zaposlenih – rekao je Goran Jovanović, predsednik JSO SS RTB-a. – Smatramo da u Basenu uopšte nema viška. Naprotiv, mi smo za zapošljavanje bar još 1.000 mladih koji će da zasnuju radni odnos, porodicu, jer jedino to može da održi Bor i ovaj region – istakao je Jadran Popović, predsednik Sindikata metalurga Srbije. – „Utezanjem“ RTB-a, nakon usvajanja UPPR-a i dodavanjem radnog i, eventualno, kapitala strateškog partnera, on bi postao profitabilna kompanija i prestao da generiše gubitke – naglasio je Dragan Jankucić, predsednik Odbora Sindikata „Nezavisnost“ TIR-a
RTB. – Povodom Unapred pripremljenog plana reorganizacije (UPPR) Rudarsko-topioničarskog basena Bor, koji bi uskoro trebalo da se usvoji, oglasili su se reprezentativni basenski sindikati u želji da, pre svega, zaposlene, ali i javnost upoznaju sa svojim mišljenjima o ovom ekonomsko-pravnom dokumentu i načinu na koji će se odraziti na kompaniju i njene radnike. Goran Jovanović, predsednik JSO Samostalnog sindikata RTB-a, izneo je stav ove interesne organizacije radnika (i borskog i majdanpečkog dela kombinata bakra) da podržava UPPR zato što je to model koji omogućava opstanak RTB-a i svih zaposlenih.
– Naravno da Samostalni sindikat stoji iza svega toga, jer podržava sve ono što je od strane sindikata, menadžmenta RTB-a, Vlade Republike Srbije usmereno na očuvanje kompanije. Takođe i opredeljenje iz UPPR-a da se broj zaposlenih smanji prirodnim odlivom. Nikako ne možemo da damo „zeleno svetlo“ bilo kojoj akciji, pa čak ni socijalnom programu, ako to bude nešto što ne bi odgovaralo radnicima. Ukoliko se organizuje neki socijalni program, jedini uslov koji ćemo podržati jeste da se sve uradi na dobrovoljnoj bazi – rekao je Jovanović.
Prvi čovek basenskih „samostalnih“ želeo je da podseti kako je u prethodnim privatizacijama RTB-a „bilo sindikata koji su je opravdavali i čak je okarakterisali kao jedini spas za preduzeće“. – Na osnovu iskustava u Boru i Srbiji, videli smo da privatizacije koje su se desile u tom periodu uopšte nisu bile dobre, prvenstveno po radnike. Jer, većina tih firmi danas ne postoji. UPPR ne samo da predviđa racionalizaciju radnih mesta i broja radnika nego i njihovo povećanje, ukoliko se ostvare uslovi za povećanje proizvodnje. Takođe, pruža mogućnost da zaposlimo i ove mlade ljude koji više godina čekaju na Zavodu, a to je i jedan od nedavno izrečenih stavova Vlade. Dobili smo obećanja od premijera Vučića da će pomoći RTB-u i to je još jedan od razloga zašto Samostalni sindikat podržava Vladu i menadžment RTB-a.
Basen mora da ostane državno preduzeće
I Jadran Popović, predsednik Sindikata metalurga Srbije, najpre je hteo da se vrati u prošlost kada je RTB trebalo da kupi Kuprum ili Atek. – Mnoge naše kolege zdušno su se zalagale da je to dobra privatizacija, a mi smo tada jedva izbegli katastrofu. Stav Sindikata metalurga Srbije isti je kao i prethodnih godina – RTB mora da ostane državno preduzeće. Od preko 90 odsto firmi u Boru koje su se privatizovale, nijedna više ne radi. Da li to treba da doživimo i sa jednim RTB-om? Što se tiče viška zaposlenih, smatramo da ga u RTB-u uopšte nema. Naprotiv, mi smo za zapošljavanje bar još 1.000 mladih koji će da zasnuju radni odnos, porodicu, jer jedino to može da održi Bor i ovaj region. Ako broj zaposlenih treba da se smanji prirodnim odlivom, onda neka bude onako kako nalaže Zakon o radu. Kada radnik napuni 65 godina, može da ode u penziju. Očito da državi odgovara da to bude sa 65 godina, što nema logike iz ugla sindikata. Ovo tim pre što u Boru imamo 7.000 nezaposlenih, a ovde „držimo“ ljude sa 63-64 godine koji ne mogu mnogo da doprinesu proizvodnji.
UPPR za dalji opstanak kompanije
– Za nas je UPPR jedino rešenje koje omogućava dalji opstanak kompanije i 5.000 radnika u rudarstvu i metalurgiji, opštini Bor i većem delu Timočke Krajine. Njime bi se kombinat bakra rešio istorijskih dugova i to na način koji bi bio prihvatljiv i njegovim starim poveriocima. „Utezanjem“ RTB-a, nakon usvajanja UPPR-a i dodavanjem radnog i, eventualno, kapitala strateškog partnera, on bi postao profitabilna kompanija i prestao da generiše gubitke – istakao je Dragan Jankucić, predsednik Odbora Sindikata „Nezavisnost“ TIR-a.
Najosetljivije pitanje iz UPPR-a za sindikate jeste racionalizacija zaposlenih, gde se u periodu od pet do osam godina očekuje smanjenje za oko 1.500 radnika. Stav basenskih „nezavisnih“ o ovom pitanju je sasvim jasan i, po njima, u obzir dolazi samo smanjenje broja zaposlenih na osnovu prirodnog odliva ili dobrovoljnim izjašnjavanjem radnika kroz socijalni program, uz odgovarajuću novčanu naknadu. – Sa sindikalne tačke gledišta, diskutabilna je formulacija uspešne kompanije, jer nije svejedno poslovanje firme sa 5.000 zaposlenih u kome sav ostvaren prihod, uz minimalnu dobit, ostaje u Srbiji ili njena veća dobit kojom bi upravljao najavljeni strani menadžment, a sa prepolovljenim brojem radnika – smatra Jankucić.
Novina u UPPR-u, takođe, je i uvođenje profesionalnog menadžmenta, pa su ovde i po tom pitanju veoma obazrivi zbog sličnog iskustva iz Smedereva, gde je, kako je objavljeno u medijima, profesionalni menadžment zabeležio gubitak u Železari od 144 miliona evra. – To je za nas veoma zabrinjavajuće. Bilo bi potrebno da kompanije koje žele da konkurišu na tenderu za uvođenje svog menadžmenta radi upravljanja RTB-om ulože depozit kao garanciju u slučaju neispunjenja ugovorenih obaveza i očekivanog rezultata. Smatramo da bi tako i onaj koji plati usluge tog profesionalnog menadžmenta na neki način bio siguran da sutra neće biti na gubitku.
Jankucić je na kraju podsetio da Sindikat „Nezavisnost“ RTB-a skoro dve decenije sa svim vladama i direktorima aktivno učestvuje u radu kompanije i odlično je upoznat sa proizvodnom, tehnološkom, finansijskom i doskora najznačajnijom ekološkom problematikom RTB-a. – Sa ovom vladom i ovim menadžmentom završili smo najveći, ujedno, i najznačajniji tehnološko-ekološki projekat – novu topionicu i fabriku sumporne kiseline. Kao jedan od retkih sindikata koji je javno podržao politiku premijera Aleksandra Vučića i menadžment RTB-a, naročito kada je reč o odlučnosti opstanka kompanije i 5.000 radnika, očekujemo da konstruktivno učestvujemo u iznalaženju najboljeg rešenja za Basen prilikom njihove najavljene posete Boru – poručio je Jankucić.
Pogledaj vesti o: Bor
