Izvor: B92, 12.Feb.2012, 14:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Izrael: Minimalac na 1.200 dolara
Tel Aviv -- Generalni štrajk koji je paralisao javni sektor u Izraelu okončan je pošto je postignut sporazum Ministarstva finansija i najvećeg sindikata Histadrut.
Na osnovu sporazuma povećaće se minimalna plata radnika po ugovoru na 4.500 šekela (oko 1.200 dolara ) i poboljšaće im se uslovi rada.
Država je uz to obećala da će novih 120 inspektora voditi računa da se ta nova prava poštuju, a zauzvrat >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << je Histadrut obećao da u naredne tri godine neće organizovati generalni štrajk.
Za vreme štrajka, započetog u sredu, bio je poremećen javni transport i zatvorene su banke, između ostalog i nije odneta oko polovina đubreta iz velikih gradova, a neke zajednice su morale angažovati privatne firme. U Tel Avivu i okolini sakupilo se oko 10.000 tona otpadaka.
Histdrut je tražio da vlada zaposli 250.000 radnika po ugovoru, kao što su čistači i čuvari, čiji su uslovi rada lošiji od onih koji su direktno na platnom spisku vlade. Na osnovu dogovora oni će dobiti veće plate, imaće bonuse i njihov penzioni plan će se poboljšati. Dogovor o pravima radnika po ugovoru postignut je ranije prošle nedelje sa privatnicima ali je vlada oklevala da potpiše sporazum.
Pregovori o sporazumu propali su u petak jer dve strane nisu mogle da se dogovore, između ostalog, oko zahteva da se u naredne četiri godine ne štrajkuje zbog uslova rada radnika po ugovoru.
Nije postignut dogovor o socijalnim radnicima, psiholozima, učiteljima i nastavnicima, između ostalih, što bi moglo značiti da bi oni mogli ponovo da štrajkuju sledeće nedelje i pored potpisanog sporazuma.
Čistači i čuvari neće biti direktno zapošljavani u većini slučajeva ali će im se plate i socijalne privilegije povećati 20 procenata, pa će tako dostići visinu primanja onih koji rade direktno za vladu.
Izraelski ministar finansija Juval Stajnic kaže da je "dogovor dobar, čak vrlo dobar" i da "postoji značajno poboljšanje ne samo u plati, već što je važnije u socijalnim beneficijama".
