Izvor: Press, 24.Okt.2012, 23:13   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Radna snaga bez iskustva

Problem Veliki nedostatak je i zastareo sistem obrazovanja u odnosu na potrebe tržišta, smatra 4.029 firmi koje su učestvovale u istraživanju NSZ i USAID-a

Poslodavci u Srbiji, njih 4.029, koliko je anketirano u velikom istraživanju Nacionalne službe za zapošljavanje i USAID-a, kao najveće probleme na tržištu rada vide nedostatak radnog iskustva kandidata za posao i zastareo sistem obrazovanja u odnosu na potrebe tržišta.

Direktorka misije USAID-a u >> Pročitaj celu vest na sajtu Press << Srbiji Suzan Fric procenjuje da su rezultati ankete očekivani i da je uočljivo da poslodavci širom Srbije imaju slične probleme, a brine ih najviše to što mladi nisu stekli odgovarajuće veštine tokom školovanja.

Pad zaposlenosti za vreme krize

Srbija -12,5

Bugarska -6,1

Slovačka -5,4

Češka -3,0

Mađarska -2,9

Hrvatska -2,0

Rumunija -1,2

Slovenija -1,2

Poljska +0,3*

* povećan broj zaposlenih

- Poslodavci pominju izazove koji su pred njima kada potencijalni zaposleni nemaju prethodno radno iskustvo. Obrazovne ustanove u svetu generalno teško idu u korak sa uvek novim potrebama kompanija, a u zemljama u tranziciji, kao što je Srbija, to je još veći problem. Pozitivno je, s druge strane, što anketa pokazuje da kompanije zaista traže novu radnu snagu - kaže Suzan Fric.

Profesor Ekonomskog fakulteta Mihail Arandarenko ističe da poslodavci najviše traže takozvane meke veštine i prenosiva znanja, kao što su timski rad, komunikativnost, preciznost, uslužnost, motivisanost, kao i znanje jezika, rada na računaru, posedovanje vozačke dozvole...

Projekcija do 2020.

21,6% ljudi zapošljavaće poljoprivreda

26,4% ljudi zapošljavaće industrija

52,1% ljudi biće zaposleno u sektoru usluga

31,1% zaposlenih biće visokostručno

49,9% sa srednjom stručnom spremom

19% zaposlenih bez kvalifikacija

* Analiza Nacionalne službe za zapošljavanje i USAID-a

Skener tržišta rada u Srbiji

2011.

24,4% iznosila je stopa nezaposlenosti na kraju godine

25,6% stopa nezaposlenosti među ženama

23,5% stopa nezaposlenosti muškaraca

25,6% stopa nezaposlenosti u urbanoj sredini

22,8% stopa nezaposlenosti u ruralnoj sredini

27,6% stopa nezaposlenosti u južnoj i istočnoj Srbiji u 2011.

24,5% stopa nezaposlenosti u Vojvodini

24,3% stopa nezaposlenosti u Šumadiji i zapadnoj Srbiji

20,9% stopa nezaposlenosti u Beogradu

Skener tržišta rada u Srbiji

2012.

754.000 na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje

290.000 ljudi ostalo bez posla u protekle četiri godine

1,7% očekivani porast neto stope zaposlenosti u 2012.

51,1% nezaposlenih ima između 15 i 24 godine

32% nezaposlenih ima između 25 i 34 godine

20,3% nezaposlenih ima između 35 i 44 godine

19,4% nezaposlenih ima između 45 i 54 godine

15,1% nezaposlenih ima između 55 i 64 godine

19,1% nezaposlenih sa obrazovanjem nižim od srednjeg

67,2% nezaposlenih ima srednju stručnu spremu

13,7% nezaposlenih sa višim i visokim obrazovanjem

62% priliva zaposlenih biće rezultat otvaranja novih radnih mesta

38% biće rezultat zamene zaposlenih na postojećim poslovima

3,63% porast zaposlenosti u trgovini

2,35% porast zaposlenosti u poljoprivredi

1,76% više novih poslova u saobraćaju

3,38% rast zaposlenosti u sektoru javnih preduzeća

1,46% više novih poslova u privatnom sektoru

2,67% više novih radnih mesta u malim preduzećima (od 10 do 49 ljudi)

2,77% porast broja zaposlenih u južnoj i istočnoj Srbiji

2,36% porast zaposlenosti u Šumadiji i zapadnoj Srbiji

1,36% stopa kreiranja novih poslova u Beogradu

1,18% novih poslova u Vojvodini

Nastavak na Press...

Kamatica.com: Šta najviše smeta srpskim poslodavcima