Izvor: B92, 04.Mar.2009, 18:37   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Manje plate žena u EU od muškaraca

Žene u EU zarađuju na istim radnim mestima u proseku 17,4 odsto manje od muškaraca, saopštila je Evropska komisija (EK) u izveštaju o rodnoj nejednakosti.

Cilj tog izveštaja izvršnog tela EU je da se uoči Međunarodnog dana žena, koji se obeležava 8. marta, poveća svest o nejednakim platama zaposlenih žena i muškaraca, uzroku toga, kao i načinu na koji se to pitanje može rešiti.

Iako je "jednaka plata za jednaki rad" jedan od osnovnih principa EU, izveštaj >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Evropske komisije pokazao je da žene imaju i manje životne zarade i penzije, što u poznom dobu izaziva siromaštvo.

Evropska komisija navodi da 21 procentu žena starosti 65 godina i starijim preti siromaštvo, u poređenju sa 16 odsto muškaraca.

Uprkos tome što stalno raste procenat zaposlenih žena, sada ih ima 58,3 odsto u odnosu na 72,5 odsto muškaraca, još uvek žene češće rade na određeno vreme, te je tako taj procenat trenutno 31,2, naspram 7,7 odsto muškaraca.

Žene su više zaposlene u sektorima u kojima su plate manje, kao što su zdravstvo, obrazovanje i javna administracija u kojima radi 40 odsto njih.

Podaci do kojih je došla Evropska komisija, međutim, pokazali su da žene čine 59 odsto od svih univerzitetski obrazovanih zaposlenih.

Pored ovoga, žene su i dalje znatno manje zastupljene od muškaraca u telima u kojima se donose ekonomske i političke odluke EU.

Na čelu centralnih banaka svih 27 članica EU nalaze se muškarci.

Ovakav raspored snaga je i u vodećim poslovnim kompanijama EU, čiji su upravni odbori sastavljeni 90 odsto od muškaraca.

Iako se broj žena u nacionalnim parlamentima država članica u poslednjoj deceniji povećao sa 16 odsto u 1997. na 24 odsto u 2008. godini, dok ih u Evropskom parlamentu trenutno sedi 31 odsto, kada je reč o ministarskim mestima u nacionalnim vladama, odnos između žena i muškaraca je jedan na prema tri, odnosno 25 odsto žena naspram 75 odsto muškaraca.

Nastavak na B92...