Izvor: B92, 13.Jan.2010, 19:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Iskrenost prema šefu za bolji život
Reći svom nadređenom šta o mislite o njemu - dobro je za zdravlje i može ujedno da mu pomogne da se poboljša, ocenili su britanski stručnjaci.
Preduzeća bi trebalo podržati da zaposlenima pruže priliku da redovno procenjuju svoje nadređene, kako bi zaposleni bili "srećni i zdravi i da ne bi bili pod stresom", preporučuje se u istraživanju predstavljenom na konferenciji Britanskog udruženja psihologa u Brajtonu.
Za potrebe studije, 150 viših kadrova podeljeno >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << je u dve grupe od kojih je sama jedna dobila mišljenja podređenih. "Kada su vodeći kadrovi bili upoznati sa komentarima zaposlenih, bili su otvoreniji da promene svoj način rada i samim tim su postali efikasniji", piše u studiji.
Oni koji mogu da budu iskreni sa svojim šefovima time se oslobađaju stresa, objasnila je koautorka studije Ema Donaldson-Fajlder (Emma Feilder).
"Posledice stresa su sveprisutne: od psiholoških simptoma kao što su strah i depresija ili fizioloških simptoma poput lupanja srca ili visokog krvnog pritiska", dodala je ona.
Prema njenim rečima, "zaposleni često zbog stresa uzimaju bolovanje, što pojačava pritisak na one koji su ostali da rade, a to sve košta i zaposlene i kompaniju".
