Izvor: B92, 30.Jan.2013, 21:17 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Srbija: Šta kada otpuste trudnicu?
Dok se Srbija bori s padom nataliteta, u mnogim preduzećima otpuštaju upravo trudnice, a neretko ih i nakon povratka na posao raspoređuju na niže funkcije. Ovakvih slučajeva sve je više, a mnoge žene ćute, jer ne znaju ni kome da se obrate za pomoć.
"Trudnica ostala bez posla!" "Otpuštena u devetom mesecu!" Ovo su samo neki od naslova zbog kojih je poslednjih dana javnost zaprepašćena. Poverenica za ravnopravnost Nevena Petrušić upozorava na to da je najčešći način >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << otpuštanja - neprodužavanje ugovora o radu kada se sazna za trudnoću: "Mnoge žene su zaposlene na određeno vreme, neke imaju ugovor u delu, i onda kada ostanu u drugom stanju taj ugovor istekne i one prestaju da rade" kaže Petrušić.
"Ako za te poslove nakon toga poslodavac angažuje nekog drugog onda postoje jasne indicije da je žena dobila otkaz zato što je u drugom stanju a ne zato što nije zadovoljila potrebe posla" misli Goran Marković iz Inspekcije rada.
"Ja pozivam sve žene koje se nađu u takvoj situaciji da ne ćute o tome" poručuje Nebojša Stefanović, predsednik Skupštine Srbije.
Iako po zakonu poslodavac zaposlenoj trudnici ne može da da otkaz niti da je stavi u nepovoljniji položaj, takvih slučajeva je sve više. Iz inspekcije rada pozivaju trudnice koje su otpuštene da im se obrate za pomoć.
"Poslodavac za taj prekršaj može biti kažnjen kaznom do milion dinara zbog toga što je otpustio nezakonito trudnu ženu a opet ako ne postupi po rešenju inspektora rada čekaju ga nove novčane kazne. Kazne su visoke samo je pitanje koliko su zaposleni informisani" dodaje Goran Marković iz Inspekcije rada.
Predsednik Skupštine Nebojša Stefanović obećava da ni država neće sedeti skrštenih ruku, ako trudnice budu i dalje u nemilosti poslodavaca.
"Udar na svaku porodilju je udarac na državu. Država Srbija će pokušati to da zaštiti svim sredstvima, da pokažemo da o tome odgovorno vodimo računa, naš cilj povećanja nataliteta je veoma važan, mi svake godine izgubimo grad kao što je Kikinda i tako velike gubitke ne može da podnese ni mnogo veća država a kamoli Srbija" kaže Stefanović .
Javna tajna je da mnogi poslodavci prilikom razgovora za posao od žena traže da se izjasne o tome da li planiraju da imaju decu kao i da potpišu blanko sporazumni raskid ugovora koji stupa na snagu onog trenutka kada žena ostane u drugom stanju.
Zatrudneli ste i dali su vam otkaz: Poslodavac za taj prekršaj može itekako da bude kažnjen
Izvor: S media, 31.Jan.2013, 08:22
Ovakvih slučajeva sve je više, a mnoge žene ćute, jer ne znaju ni kome da se obrate za pomoć...Poverenica za ravnopravnost Nevena Petrušić upozorava na to da je najčešći način otpuštanja - neprodužavanje ugovora o radu kada se sazna za trudnoću: "Mnoge žene su zaposlene na određeno vreme,...
