Izvor: B92, 21.Jan.2011, 12:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Za mobing 98 prijava, nema presuda
Beograd -- U Srbiji je za nepunih pet meseci primene Zakona o sprečavanju mobinga, podneto 98 prijava zbog zlostavljanja na radnom mestu.
Direktor Inspektorata Ministarstva rada i socijalne politike Srbije Predrag Peruničić izjavio je da do sada nije bilo sudskih presuda i ocenio je da je period primene zakona suviše kratak da bi se pokazali pravi efekti od novog zakona.
On je rekao da postoji strah ljudi da će prijavom za >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << mobing izazvati negativne posledice, biti prebačeni na gore radno mesto ili ugroženi i da bi zakon trebalo da pokaže efekte tek posle obaveštavanja zaposlenih o njihovim pravima i načinu kako mogu da ih iskoriste.
Postupak
Inspektori posle podnošenja prijave odlaze kod poslodavca da ga obaveste i predlažu pokretanje postupka za mirno rešenje, nakon čega je poslodavac obavezan da organizuje mirno rešenje i da otkloni razloge za mobing, objasnio je Peruničić. Ukoliko taj postupak ne uspe, strankama se predlaže da se obrate sudu, a u slučaju da poslodavac ne postupi u naloženom roku, inspektor ima pravo da podnese prekršajnu prijavu, rekao je on.
Ukazujući na problem da većina zaposlenih i poslodavaca ne znaju šta je mobing, Peruničić je istakao da dosad nije bilo prijava u oblasti rodne ravnopravnosti.
Peruničić je rekao da su poslodavci koji imaju manje od 50 zaposlenih obavezni da vode preciznu evidenciju o rodnoj ravnopravnosti i da tu evidenciju daju na uvid inspektoru.
On je istakao da sve odredbe zakona važe i za honorarne radnike i za osobe na usavršavanju i na one koje obavljaju povremene poslove.
U slučaju nepoštovanja zakona, sankcije za pravna lica iznose od 10.000 do 100.000 dinara, a za odgovorna lica i za poslodavce kao fizička lica od 5.000 do 25.000 dinara, podsetio je Peruničić.
On je istakao da su, radi preciznijeg i boljeg sprovođenja zakona, uvedene dodatne evidencije i najavio da će biti uvedeno "kvartalno evidentiranje" svih ovih pojava, tako da će prvi preliminarni izveštaj biti podneti u roku od tri meseca.
