Izvor: Danas, 11.Feb.2015, 00:13 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Vrste mobinga
Polazeći od sadržaja i ciljeva mobing aktivnosti, razlikuju se vertikalni i horizontalni mobing. O pojavi vertikalnog mobinga govorimo u dva slučaja. Prvi slučaj je kada pretpostavljeni mobira jednog radnika, ili ako je mobing serijski, pretpostavljeni mobira jednog po jednog radnika, dok se ne oslobodi viška radne snage (bossing - strateški mobing). Drugi slučaj je kada jedna grupa radnika (podređenih) mobinguje jednog pretpostavljenog.
Posebna vrsta vertikalnog >> Pročitaj celu vest na sajtu Danas << mobinga jeste tzv. strateški mobing, koji ima osoben sociološki značaj. Naime, u uslovima velikih promena koje zahvataju organizacije, a koje se reflektuju u vidu smanjenja broja zaposlenih (tzv. downsizing), stvaraju se pogodni uslovi za pojavu ove vrste mobinga čiji je cilj da se uklone "nepoželjni radnici", tj. višak radne snage. U takvim situacijama upravljački vrh se "dogovara" koji radnici su nepoželjni i na koji način ih treba što pre udaljiti s radnog mesta. Tada mobing sprovodi direktno pretpostavljeni s najbližim saradnicima.
„Mobing“ Jelene Todosijević, izdanje Arhipelag
