Izvor: RTS, 23.Nov.2009, 09:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Teško do posla u pedesetim
U Srbiji više od 260 hiljada ljudi starijih od 45 godina nema posao. Mnogi od njih su žrtve zlostavljanja na poslu. Stručnjaci ocenjuju da su najveći danak tranziciji platili upravo pedesetogodišnjaci.
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, više od 260 hiljada ljudi starijih od 45 godina nema posao. Istraživanje nadležnog ministarstva takođe pokazuje da su ljudi te dobi među najčešćim žrtvama mobinga, tj. zlostavljanja na poslu.
Pre >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << tridesete često vam kažu da ste premladi za važne stvari, u pedestim se već suočavate sa prvim odbacivanjima zbog godina. Kriza je, prema ocenama nadležnih najviše pogodila upravo žene u toj dobi, trenutno je nezaposleno više od 120 hiljada žena u pedesetim godinama.
"Obišla sam sva vrata da radim bilo šta, ja sam žena u godinama, imam 52 godine. Svi traže mlađe. Ni Kinezi nas neće za pet hiljada", rekla je Radica Talević iz Kruševca.
Ukoliko imate 50 godina sporije ćete, kažu stručnjaci, napredovati u karijeri jer se prvenstvo daje mlađima, a šansu da dobijete subvencionisani stambeni kredit, na primer, zauvek ste izgubili.
"Čovek sa 45 godina je veoma funkcionalan u psihološkom i profesionalnom smislu upravo zbog toga što je stekao dovoljno iskustvo za svoj posao, utemeljuje to iskustvo i on je vrlo plodonosan", objašnjava psihijatar Ljiljana Milojević.
Kršenje ljudskih prava
"Nekih diskriminacija ne samo da na nivou individualnih slučajeva ima, nego predstavljaju i deo svesti kao neka vrsta normalnosti. Pa normalno je da hoćemo mladu i lepu sekretaricu, prodavačicu. To je svakako kršenje ljudskih prava", kaže Zorica Mršević, zamenica zaštitnika građana.
Nadležni tvrde da je poslednjih godina ipak učinjen pomak u zaštiti prava ljudi starijih od 50 godina. Pogramom "Otpremninom do posla" mnogi otpušteni su ipak ostali radno aktivni, a poslodavci su raznim olakšicama stimulisani da zapošljavaju starije.
"Ako zapošljavaju starije od 50 godina onda su 100 odsto oslobođeni plaćanja doprinosa na teret poslodavca. Dve godine su oslobođeni, a poslodavac je za uzvrat obavezan da još tri godine drži te starije radnike u radnom odnosu", kaže Radmila Vukmirović - Katić iz Ministarstva za rad i socijalnu politiku.
Na zapadu nije retkost da u tim godinama upisuju fakultete i započinju studije. To je primer koji i naše društvo treba da sledi, jer, kako kažu stručnjaci, nesrećna je jedino ona starost kada čovek preživi samog sebe, odnosno kada ne učestvuje aktivno u sopstvenom životu.
.jpg)
