Izvor: S media, 15.Jan.2011, 22:09 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radnike tuku i gazdarice
U Srbiji raste ukupan broj prijava po Zakonu o sprečavanju zlostavljanja na radu. Ne postoji jedinstvena baza podataka o pokrenutim postupcima
STOTINE radnika za poslednja četiri meseca, od kada se primenjuje Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, zatražilo je zaštitu i odštetu zbog mobinga. Prvi rešen slučaj u Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova okončan je sa pola miliona dinara odštete u korist zaposlenog u jednoj osiguravajućoj kući. Desetak radnika dnevno >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << dolazi u Agenciju da prijave kolege ili poslodavce. Žale se da ih psihički zlostavljaju, seksualno uznemiravaju, ali i tuku.
Olga Kićanović iz Agencije za mirno rešavanje radnih sporova kaže da su nedavno imali slučaj radnika koga je gazdarica tukla. Žalio se i ona nije pristala na medijaciju, pa je sukob dobio sudski epilog.
Ona kaže da je u Agenciji u toku dvadesetak procesa započetih zbog mobinga.
- Veliki je problem što ne postoji jedinstvena baza podataka, pa ne znamo ni koliko je postupaka u celoj zemlji započeto (u samoj radnoj organizaciji, medijacijom ili na sudu), niti koliko je dovršeno - žali se naša sagovornica. Zato bi trebalo da postoji jedinistvena baza podataka, koja bi sadržala podatke o svim žalbama.
INSPEKCIJA
OD 4. septembra, kada je počela primena zakona, do kraja 2010. imali smo 92 nadzora - kaže za „Novosti“ mr Saša Perišić, pomoćnik direktora Inspektorata za rad. - Inspektori kontrolišu da li su poslodavci pismeno obavestili zaposlene, da li postoji neki teži oblik mobinga, ali ne možemo da posredujemo u rešavanju ovih sporova, već da uputimo da se obrate sudu.
Još jedan problem je, dodaje, što ljudi mobing često mešaju sa povredama zakona o radu, pa smanjivanje plate, premeštanje na drugo radno mesto ili slične zamerke prijavljuju kao mobing. Ali, ima i mnogo osnovanih prijava. Ljudi na višim položajima žale se na politički mobing, atak na dostojanstvo, profesionalni integritet, jer često budu skrajnuti zbog političke nepodobnosti ili zato što su svedoci korupcije ili drugih malverzacija.
- Radnici u proizvodnji ili uslužnim delatnosti žale se na ponižavanje, maltretiranje, šikaniranje, čak i na fizičke napade - kaže Olga Kićanović. - Mnogobrojne su i prijave za seksualno uznemiravanje, mada su žene zaštićene od njega i drugom zakonima - krivičnim, zakonom o radu, o zaštiti od diskriminacije...
Mnogo je opasniji, dodaje, mobing žena vezan za trudnoću i rađanje. Dešava se da gazde, pošto ne mogu da ih otpuste, stave trudnice i porodilje na spisak za tehnološki višak i čim se vrate sa bolovanja - otpuste ih!
