Izvor: Kurir, 22.Feb.2012, 18:12 (ažurirano 02.Apr.2020.)
PORUKA NA DAN ŽRTAVA: ZAUSTAVIMO ZLOSTAVLJAČE
U Srbiji su u porastu različiti oblici nasilja, a naročito nasilje na poslu, porodično i vršnjačko nasilje, upozorilo je Udruženje građana "Stop Mobing Srbija" povodom Međunarodnog dana žrtava nasilja
BEOGRAD - U Srbiji su u porastu različiti oblici nasilja, a naročito nasilje na poslu, porodično i vršnjačko nasilje, upozorilo je Udruženje građana "Stop >> Pročitaj celu vest na sajtu Kurir << Mobing Srbija" povodom Međunarodnog dana žrtava nasilja koji se obeležava danas.
Uz poruku "Zaustavimo zlostavljače", to udruženje je naglasilo da "institucije sistema u zemlji moraju da budu sposobne da prepoznaju i otkriju nasilje i da na njega pravovremeno reaguju".
Istakavši da je rekcija najvažnija kada je reč o prevenciji zlostavljanja, "Stop mobing Srbija" je ukazala da je tako i u slučajevima zlostavljanja na radnom mestu (mobing).
Međutim, takva reakcija se teško realizuje u praksi, kako je objašnjeno, zbog nepostojanja organizovane komunikacije između institucija koje se bave ovom problematikom, a dobrim delom i zbog straha samih žrtava od gubitka posla.
U ovom udruženju smtraju da su, pored "sigurnih kuća" za žrtve nasilja, neophodne i "sigurne kuće" za zlostavljače, odnosno zatvori u koje bi bili upućivani svi oni koji se poigravaju tuđim životima i zdravljem.
"Moramo delovati snažnom kampanjom protiv svih nepravilnosti prema ljudima koji plaćaju cenu, ni krivi ni dužni, samo zbog toga što nekome smetaju, što su slabiji ili što nisu poltroni i ulizice zlostavljača", poručili su članovi ovog udruženja.
Oni su naglasili da će u Srbiji proces ostvarivanja jednog od osnovnih ljudskih prava - prava na život bez nasilja - biti moguć jedino uz aktivno učešće svih segmenata društva, pri čemu najveću odgovornost imaju sistemi socijalne zaštite, obrazovanja, zdravstva, policije i pravosuđa.
"Stop Mobing Srbija" zahteva da se izmeni Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, prema kome je teret dokazivanja u sudskom postupku na poslodavcu, pod uslovom da zaposleni zlostavljanje na radu učini verovatnim.
Prema objašnjenju Udruženja, takvim rešenjem se "značajno narušava koncept jednakosti parničnih stranaka" zato što jedan od osnovnih pravnih principa glasi da je "teret dokazivanja na onome ko tvrdi da ima neko pravo, a ne na tuženom".
