Izvor: Politika, 26.Jul.2012, 23:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
NIS šalje na prinudni odmor 387 radnika
Menadžment kaže da je sve u skladu s kolektivnim ugovorom i da će se svi vratiti na posao posle 45 dana.– Sindikalci tražili da se odluka o odmoru odloži
Zaposleni u Naftnoj industriji Srbije, koji će od 1. avgusta otići na prinudni odmor, vratiće se na posao posle 45 dana. Toliko menadžment NIS-a po zakonu može da ih drži na plaćenom odsustvu, tako da optužbe Nezavisnog sindikata „Naftagasa”, koji broji oko 30 članova, da poslovodstvo NIS-a vrši >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << mobing nad zaposlenima, ne stoje, kažu u ovoj kompaniji.
U Naftnoj industriji Srbije kažu da je odluka o plaćenom odsustvu doneta zbog smanjenja obima posla koje ti radnici obavljaju (u njihove obaveze, tvrde, spada niskokvalifikovani kancelarijski posao koji nije vezan za proizvodnju).
Osim toga iznos novčane nadoknade koja se zaposlenima kompanije isplaćuje u periodu odsustva znatno premašuje iznos ustanovljen zakonom, a i viši je od prosečnog iznosa isplate te vrste na srpskom tržištu. U cilju povećanja efikasnosti rada, od 2009. godine u NIS-u se uvodi automatizacija proizvodnih i servisnih procesa. Do tada je na dva radnika dolazio jedan rukovodilac, što je bilo krajnje nekonkurentno. Imajući u vidu ove činjenice, odluka o obezbeđivanju plaćenog odsustva za ovu kategoriju zaposlenih je opravdana.
Upitan da li su pokušali da pomognu kolegama razgovarajući s menadžmentom, Goran Takić, predsednik Jedinstvene sindikalne organizacije NIS-a kaže da su predlagali da se ova odluka odloži dok se ne razmotre sve mogućnosti za povećanje zaposlenosti radnika koji se nalaze na tim radnim mestima.
Sindikat je, ističe on, predočio menadžmentu i činjenicu da NIS pozitivno posluje, kao i da je kompanija angažovala veliki broj spoljnih izvršilaca na istim ili sličnim poslovima. Kao i da je NIS društveno odgovorna kompanija koja vodi računa o svojim zaposlenima, a da se na radnim mestima u tom odeljenju nalazi veliki broj zaposlenih koji su samohrani roditelji, invalidi... te da je socijalni program NIS na snazi do 31. 12. 2012.
– U sporazumu potpisanom prilikom prodaje NIS-a „Gaspromnjeftu”postoji klauzula kojom se potvrđuje da nijedan radnik ne može biti tehnološkivišak do kraja 2012. godine. Izvesno je da ti radnici mogu postati tehnološki višak krajem ove godine, odnosno od 2013. godine, kada isteknesocijalni program – objasnio je Takić.
Sindikat shodno zakonskim odredbama o upućivanju na plaćeno odsustvo nema mogućnosti da spreči ovakvo upućivanje ili da se sa njim istim saglasi. Slično pravo sindikata nije predviđeno ni odredbama kolektivnog ugovora ili socijalnog programa.
Kako se nezvanično saznaje iz izvora bliskih NIS-u, zaposlenima koji će otići na prinudni odmor bilo je ponuđeno da sporazumno raskinu radni odnos i dobiju otpremninu od 750 evra po godini staža, što bi od Nove godine moglo biti prepolovljeno. Pošto raskidanjem radnog odnosa ne mogu da se prijave na biro, već samo ako su proglašeni tehnološkim viškom, njih 378 koji su inače radili na sporednim poslovima u tom odeljenju (popisivali imovinu ili radili neke marketinške poslove) na to nisu pristali, kaže ovaj izvor i dodaje da će oni primati 75 odsto od tromesečnog proseka plata, iako je zakonom predviđeno da se u ovakvim situacijama isplaćuje 60 odsto proseka.
----------------------------------------------
Pretnja novinarima
Sava Blagojević, predsednik Nezavisnog sindikata „Naftagasa” odbio je juče da razgovora za „Politiku” insistirajući da moramo da se vidimo. Kada je zamoljen da to ipak uradimo telefonom, jer on sedi u Novom Sadu, a vremenski smo ograničeni, Blagojević je zapretio „da ćemo imati problema” ukoliko nešto napišemo.
J. Petrović
objavljeno: 27.07.2012.
