Izvor: S media, 29.Okt.2009, 15:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mobing u Srbiji?
U mnogim firmama u Srbiji, radnici se nalaze u nezavidnom položaju. Zbog manjka broja zaposlenih, radnici koji imaju posao, prinudjeni su da trpe razne vidove zlostavljanja kako bi isti posao zadržali, dok je sa druge strane, Vlada Srbije usvojila predlog Zakona o zlostavljanju na radnom mestu i uputila ga u skupštinsku proceduru , kako bi se sprečilii ovakvi vidovi diskriminacije. Da li će se novim zakonom položaj zaposlenih popraviti, ostaje još uvek pod znakom pitanja.
>> Pročitaj celu vest na sajtu S media <<
Mobing kao psihološki teror nad zaposlenima predstavlja veoma ozbiljan problem modernog društa i u najvećoj meri se sprovodi medju mladjim radnicima i bolesnim osobama. Podaci govore da se najviše zlostavljaju osobe do 30 godina,a odmah zatim i ljudi od 50 godina.
U teoriji postoje tri tipa mobinga, a to su fizičko, psihičko i seksualno.
Koji su najčešći pojavni oblici zlostavljanja na radnom mestu objašnjava pomoćnik ministra za rad i socijalnu politiku Radmila Bukumirović-Katić.
- Psihička tortura se koristi kako bi se radnici naterali da sami daju otkaz i kako bi se time olakšalo poslodavcu, a takođe prisutan vid mobinga u Srbiji je da se stručni i kvailifikovani radnici udaljuju, a da se prednost daje onima koji manje znaju, ali su poslušni. Treći vid zlostavljanja je političko zlostavljanje, što znači da se eliminišu politički protivnici, kaže Bukumirović Katić.
Ona je na konferenciji za novinare dodala da su najčešći vidovi maltrertiranja radnika u firmi sindrom punog stola, kada radnik dobije previše posla koji ne može da stigne da obavi ili sa druge strane sindrom praznog stola, kada se radniku ne daju zadaci i da je radnik na taj način izolovan.
Često se dešava, kaže pomoćnica ministra rada, da se radniku niko ne obraća, ne zove ga niko na sastanke ili je radnik fizički odvojen od svojih kolega, jer je u kancelariji koja je izdvojena od ostatka firme.
-Postoji i takav vid zlostavljanja radnika na poslu, kada se radnik ogovara i njegov profesionalni, ali i lični integritet se dovode u pitanje, objasnila je Bukumirović Katić.
Iz ministarstva rada i socijalne politike poručuju da se nadaju da će usvajanje ovog zakona u parlamentu pomoći u rešavanju problema mobinga u našoj zemlji.
Jelena Kostadinović
