Izvor: RTS, 20.Maj.2010, 13:53 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mobing nacionalni problem
Prema istraživanjima, strah od gubitka posla u Srbiji ubedljivo na prvom mestu, daleko ispred straha od bolesti i smrti. Zlostavljanje na radu postaje jedan od nacionalnih problema, ocenjuje savetnica za mirno rešavanje sporova Olga Kićanović.
U Skupštini Srbije juče je završena rasprava o amandmanima na Zakon o zabrani zlostavljanja na radu. Predstavnici i vlasti i opozicije saglasili su se da je ovakav zakon neophodan i da mora da bude donet.
Po usvajanju u Parlamentu, >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << Zakon bi trebalo da stupi na snagu početkom juna. Prema nekim istraživanjima, strah od gubitka posla, jači je od straha od bolesti i smrti.
U Srbiji ne postoji jedinstvena evidencija o broju radnika koji su zlostavljani na radnom mestu. Prema podacima za 2008. godinu, taj broj se kreće od 115 do čak 1281 osobe.
Takozvani strateški mobing, odnosno postavljanje neostvarivih zadataka, koji se javlja posle privatizacije preduzeća, zatim izolovanje radnika, seksualno uznemiravanje, komentarisanje izgleda zaposlenih, samo su neki od oblika mobinga.
Savetnica za mirno rešavanje sporova Olga Kićanović kaže da mobing postaje jedan od nacionalnih problema.
"Mobirani radnik prvo zapada u bolest, pored toga ulazi u kriminal, odlazi u alkohol i porodično nasilje. Mobing je štetan i za poslodavca, jer je samo zdrav i zadovoljan radnik profitabilan", kaže Kićanovićeva.
Predviđena kazna za mobera i za poslodavca je do 800 000 dinara.
Zakonom je predviđen hitan postupak medijacije i disciplinski postupak u preduzeću kao i sudska zaštita u parničnom postupku.
Troškove spora snosiće poslodavac na kojem je ubuduće i teret dokazivanja.
Zakon je predvideo i mogućnost zloupotrebe od strane radnika, tj. pojavu "laznih zlostavljanih radnika", a kazna za to može biti i gubitak posla.
