Izvor: Danas, 10.Feb.2015, 00:57 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Faze mobinga
Faza 1 - Konflikt. Ovu fazu karakteriše kritični incident (konflikt) koji sam po sebi još ne predstavlja mobing, ali se može razviti u mobing.
Faza 2 - Agresivno ponašanje. Ovu fazu karakteriše agresivno ponašanje i psihološki teror koji pokreću proces mobinga.
Faza 3 - Uključivanje menadžmenta. U ovoj fazi procesa mobinga uključuje se i menadžment i to obično tako što pogrešno >> Pročitaj celu vest na sajtu Danas << procenjuje situaciju. Umesto da pruži podršku žrtvi, menadžment (najčešće su to odgovorni za upravljanje ljudskim resursima) započinje njenu izolaciju i/ili proterivanje iz radne sredine.
Faza 4 - "Žigosanje" ili stigmatizacija žrtve. Ova faza je kritična, budući da je žrtva sada okarakterisana kao "teška" ili "mentalno poremećena" osoba. Ovakva pogrešna procena menadžmenta i/ili zdravstvenih radnika osnažuje negativni ciklus mobinga. Ova faza u većini slučajeva vodi ka poslednjoj fazi - isključenje iz radne sredine (dobrovoljno ili prinudno napuštanje organizacije).
Faza 5 - Isključenje iz radne sredine. Ovo je trenutak kada žrtva napušta organizaciju, bilo da je u pitanju dobrovoljno ili prinudno povlačenje iz organizacije. Trauma izazvana ovim događajem može dodatno da prouzrokuje posttraumatski stresni poremećaj (PTSP). Nakon što je žrtva napustila organizaciju, emocionalna rastrojenost i posledična psihosomatska oboljenja se nastavljaju i neretko intenziviraju.
Pogledaj vesti o: Incident
