Izvor: B92, 30.Sep.2010, 19:40 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Dnevno 10 do 15 prijava za mobing
Beograd -- Od početka primene Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, Agenciji za mirno rešavanje sporova dnevno se u proseku javi do 15 ljudi koji su žrtve mobinga.
Savetnica u toj agenciji Olga Kićanović kaže da su "svi oni veoma dobro obavešteni o zlostavljanju, tako da je samo 10 odsto onih koji mešaju mobing i drugo kršenje radnih prava".
Ona je, kao veoma važan segment tog zakona, istakla da je osoba koja prijavi zlostavljanje zaštićena >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << od otkaza, a isto to važi i za osobu koja prijavi korupciju, odnosno povredu javnog interesa.
"Međutim, ono što ne postoji u ovom zakonu jeste zabrana da jednom osuđeni mober ne može da dođe na rukovodeći položaj, bar u državnom i javnom sektoru, čime bi se sprečio politički mobing", ukazala je Kićanovićeva.
Prema rečima pomočnika ministra rada i socijalne politike Radmile Bukumirić-Katić, više od 12 miliona ljudi u Evropi godišnje je izloženo nekoj vrsti zlostavljanja na radu, pri čemu se u 95 odsto slučajeva mobing sprovodi od poslodavca ka zaposlenom.
Bukumirić-Katić je podsetila da je Srbija osma zemlja u Evropi koja ima takav zakon. "Cilj zakona je obezbeđenje celovitog i preventivnog sistema zaštite od zlostavljanja na radu, a odnosi se na državne organe, privatne poslodavce, kao i na sve zaposlene", dodala je Bukumirić-Katić.
Procesi tranzicije i privatizacije doveli su do toga da u Srbiji postoji višak zaposlenih, odakle i potiče strah za gubitak posla, koji je jedan od glavnih uzroka mobinga, istakla je ona.
Osnovna obeležja mobinga su da je to ponašanje koje se ponavlja, da se njime ugrožava integritet, položaj i zdravlje zaposlenog, a da je njegov krajnji rezultat prekid radnog odnosa.
Bukumirić - Katić je podsetila da su zakonom predviđeni i sudska zaštita za oštećenog, nadzor nad primenom mera, koji sprovode Upravna inspekcija i Inspekcija rada, kao i zabrana zloupotrebe prava na zaštitu od zlostavljanja.
Pratite specijal: NIS na berzi
