Izvor: Danas, 21.Feb.2015, 00:24 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Birokratski stil menadžmenta
Mobing je karakterističan, pre svega, za organizacije u kojima je prisutan birokratski stil menadžmenta sa centralističkim načinom upravljanja i odlučivanja, što znači da je sva formalna moću organizaciji koncentrisana u vrhu piramidalne strukture organizacije.
Ovakva organizaciona struktura predstavlja plodno tlo za pojavu mobinga, >> Pročitaj celu vest na sajtu Danas << pre svega vertikalnog. U organizaciji sa fiksnim pravilima i rutinskim procedurama članovi organizacije ukoliko ne žele da rizikuju da budu otpušteni "prihvataju formalnu moćvrha i njihove upute". Međutim, danas se napuštaju ovakvi kruti organizacioni modeli i transformišu se u više demokratske i saradničke.
Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Danas. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Danas. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.
