Izvor: Blic, 24.Jun.2008, 13:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Uzimali kredite da isplate višak radnika
Novi čelnici gradskih preduzeća počeli su reviziju poslovanja svojih prethodnika u poslednje tri godine, koja bi trebalo da odgovori i na pitanje ko je i kako zapošljavao radnike preko optimalnog broja za normalno funkcionisanje firmi. Zbog previše zaposlenih, pojedina preduzeća su se i kreditno zadužila kod poslovnih banaka ili zatražila dodatnu „novčanu injekciju" iz gradske kase da bi isplatili zarade.
U većini gradskih preduzeća navode da se tek upoznaju sa >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << listama zaposlenih i sistematizacijom radnih mesta, pošto za vreme njihovih prethodnika takvi podaci jedva da su bili dostupni.
Direktorka „Gradskog zelenila" Snežana Repac utvrdila je da je spisak radnika od 2004. godine do maja 2008. godine uvećan za 330 do 350 imena po raznim osnovama, pa u preduzeću sada ima 570 zaposlenih. Ona je napomenula i da „Zelenilo" duguje 35 miliona za isplatu kratkoročnog kredita uzetog za isplatu zarada. Slično je i u „Lisju", gde je na kraju 2004. radilo 192 ljudi, a sada ima gotovo dvaput više zaposlenih, a prošle nedelje je Gradsko veće moralo da iz bužeta izdvoji novac za zarade.
Novosadski odbor G17 plus je još 2006. godine predstavio podatke do kojih je došla odbornička grupa ove stranke, prema kojima je u prvih 13 meseci tadašnja koalicija na vlasti (SRS - DSS - SPS) zaposlila više od 900 novih radnika. U tada osnovani „Parking servis" zaposleno je 130 ljudi, u JGSP „Novi Sad" 166, u „Lisju" 151, u „Stanu" 119, u „Čistoći" 64, „Putu" 72 i „Gradskom zelenilu" 52 radnika. Prema podacima iz planova poslovanja, u gradskim javnim i komunalnim preduzećima trenutno radi 5.660 ljudi. Direktori „Čistoće", „Toplane", „Parking servisa" i „Stana" rekli su da još nisu pregledali kompletnu dokumentaciju, ali da će uskoro upoznati javnost sa stanjem u preduzećima.
Direktor „Tržnice" Dušan Bajić kaže da je u odnosu na 2004. zaposleno sedam radnika više, ali je slika drugačija.
- Zapravo je u pitanju veći broj, jer je oko 20 zaposlenih otišlo u penziju, pa tek treba da utvrdimo da li su svi novozaposleni primljeni na ista mesta i kako sistematizacija obavljena. Tek treba da utvrdim i šta je sve bilo rađeno, jer iako sam i ranije bio direktor javnog preduzeća i godinama radim u komunalnom sektoru, treba mi vremena da se upoznam sa situacijom u „Tržnici" - navodi Bajić.
Direktor „Spensa" Aleksandar Ivić kaže da je, prema podacima koje ima, njegovo preduzeće prošlo bolje od „Zelenila" ili „Lisja".
- Od 2004. godine do danas zaposlena su 54 radnika, a 23 radnika otišlo je u penziju. Ovo nije kritično, ali ćemo proveriti radne dosijee radnika i sistematizaciju posla da bismo se uverili da li je broj radnika velik ili je optimalan - kaže Ivić.
Prema prvim najavama gradskih vlasti, biće zatražena i procena konsultantske kuće oko optimizacije broja zaposlenih, a kao mogućnost za smanjenje broja radnika pominju se otpremnine.
Broj zaposlenih
Preduzeće
Br. radnika 2007.
Plan 2008.
„Parking servis"
142
142
„Vodovod i kanalizacija"
606
povećanje*
„Čistoća"
637
647
„Lisje"
321
346
„Informatika"
153
155
„Novosadska toplana"
306
301
GSP
1255
1293
„Spens"
311
311
„Stan"
448
448
TV „Apolo"
74
70
„Put"
406
406
„ZIG"
227
227
„Tržnica"
195
195
„Zelenilo
397(424)**
419
„Poslovni prostor"
56
58
„Urbanizam"
101
100
Izvor: Planovi poslovanja javnih-komunalnih preduzeća u 2008. godini
