Izvor: Blic, 24.Okt.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Peconi nas tera da damo otkaze
VRBAS - Vlasnik uljara „Sunce" iz Sombora i „Vital" iz Vrbasa Predrag Ranković Peconi uputio je 42 radnika somborske na posao u vrbasku fabriku, udaljenu 50 kilometara, radi racionalizacije proizvodnje. „Sunce" je u „Vitalu" otvorilo i svoju poslovnu jedinicu u kojoj će raditi premešteni radnici. Ne bi tu bilo ništa čudno da putnicima nije određeno i dvokratno radno vreme od osam do 12 i od 15 do 19 časova. Radnici smatraju da ih gazda Peconi primorava da sami daju >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << otkaz.
- Njima je ponuđen aneks ugovora kojim se premeštaju na radno mesto pomoćnog radnika, bez opisa dužnosti, a neposredni rukovodilac im je generalni direktor - saopštio je predsednik sindikata „Nezavisnost" u „Suncu", Milan Miskin.
Na posao u Vrbas stiglo je 30 radnika, dok su ostali na bolovanju, a obaveštenje da se jave na novo radno mesto primili su veče ranije telefonom ili telegramom.
- Dočekao nas je koordinator obezbeđenja „Vitala" i sproveo do jedne zgrade, otključao nam sablasno prazne kancelarije s isključenim telefonima i računarima, bez dovoljno stolica. Tražio sam da nam se obrati Emina Čobanski, generalna direktorka „Sunca" kao prva pretpostavljena, ali smo dobili odgovor da se strpimo i da će sve biti sređeno. Nemamo ništa protiv aneksa i potpisali smo ih jer želimo da radimo, shvatamo da su oni u skladu sa zakonom, ali tražimo da nam se stvore uslovi za rad dostojni čoveka - rekao je Miskin, koji je doputovao u Vrbas da bi se upoznao sa uslovima rada njegovih kolega.
On je uveren da je cilj premeštanja da se među radnike unese nemir i nervoza i da sami zatraže radne knjižice, a tada nema otpremnine.
- I dvokratno radno vreme uvedeno je namerno da se ljudi slome. Sada će ceo dan provoditi u Vrbasu, bez mogućnosti da budu uz porodice. Svima je određena plata od 10.300 dinara u neto iznosu i potpisivanje ugovora podrazumevao je i ovaj deo - kaže Miskin.
- U našem kolektivnom ugovoru stoji da je otpremnina za proglašavanje tehnološkog viška 200 evra za godinu radnog staža i do sada, dok je „Sunce" bilo u sastavu „Delta holdinga", to je poštovano. Želimo da zaštitimo radnike i nećemo se lako predati - kaže Zoran Grbić, član Izvršnog odbora „Nezavisnosti".
Radnici kažu da su prvi deo smene proveli u praznim i hladnim kancelarijama, bez ikakvog posla i sa zabranom da silaze sa sprata i da su na isti način mogli da sede i u Somboru.
Tročasovnu pauzu koja je nedovoljna da bi se otputovalo do 50 kilometara udaljenog Sombora i vratilo u Vrbas, proveli su u kancelariji Opštinskog granskog sindikata „Nezavisnost" u Vrbasu.
Kolege iz Vrbasa obezbedile su im tople napitke i sendviče, a odmor je iskorišćen za sumiranje prvih utisaka. Radnici su predložili da naredni dan svi dođu na posao u radnim odelima „Sunca", kako bi kolegama u Vrbasu i svim drugim pokazali da su i oni radnici koji žele posao.
„Invej": Premeštanje u skladu s potrebama
Premeštanje radnika u okviru sistema i fabrika koje posluju u sastavu „Inveja" nije ništa novo i ovakvo preusmerenje radne snage se ne događa prvi put, već u skladu s potrebama. Sistem se razvija velikom brzinom i može se dogoditi da pojedinci u nekom trenutku ne budu zadovoljni uslovima rada. Svakako da ćemo se truditi da ih popravimo, kao što to radimo svakodnevno - kratko su saopštili u „Inveju".
