Izvor: Blic, 31.Maj.2008, 12:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otpušteno 220 radnika „Severa“
SUBOTICA - Dvesta dvadeset radnika subotičkog ATB „Sever", koji se bavi proizvodnjom elektromotora, juče je došlo po svoje radne knjižice i od danas su nezaposleni. Rukovodstvo kompanije to pravda okolnostima na svetskom tržištu i reorganizacijom kompanije, dok su u Samostalnom sindikatu, koji okuplja najviše radnika „Severa", nezadovoljni načinom na koji je sproveden „program rešavanja tehnološkog viška" i strahuju od novih otpuštanja. Generalni direktor ATB „Sever" >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << Ernst Bruner tvrdi da novih otpuštanja neće biti i da su u planu nove investicije kako bi kompanija postala konkurentna na svetskom tržištu.
- Naša firma je trenutno u fazi velikih promena, jer su se okolnosti na svetskom tržištu izmenile. Moramo smanjiti troškove i povećati produktivnost kako bismo opstali, a, nažalost, jedan od načina da to učinimo je i otpuštanje radnika. Socijalni program smo načinili u skladu sa zakonom i svakom otpuštenom radniku su već uplaćene otpremnine, dok smo onima koji su socijalno najugroženiji davali novčanu pomoć i po drugim osnovama. Učinili smo koliko smo mogli, a nadam se da će i država pomoći radnicima koji su ostali bez posla. Za svakog od njih napravili smo kvalifikacione strukture i poslali ih Nacionalnoj službi za zapošljavanje i kompanijama koje zapošljavaju radnike. Nama je cilj da dostignemo svetsku klasu u ovoj branši, a glavni uslov je restrukturiranje kompanije i prilagođavanje svetskim trendovima - rekao je Ernst Bruner, generalni direktor ATB „Sever". On je dodao da je tačno da je atmosfera među radnicima, u najmanju ruku, mučna, ali da ih uvera da ne treba da strahuju za radno mesto.
Ipak, u Samostalnom sindikatu kompanije ATB „Sever" ističu da kruže glasine i o novom „programu rešavanja tehnološkog viška" i iskazuju ogorčenost jer niti država niti lokalna samouprava nisu prstom mrdnuli da zaštite radnike nakon procesa privatizacije.
- Neke pojedinačne primedbe radnika rukovodstvo kompanije je usvojilo, pa je prvobitni broj lica koja su proglašena za višak nešto umanjen, ali nisu nam uopšte odgovorili na dopis koji smo im poslali, a tiče se samog postupka rešavanja viška radnika. Čudno je i što na nekim programima, za koje se tvrdi da su neprofitabilni, već dve godine rade radnici iz Austrije i Češke, kao da mi nemamo dovoljno dobrih stručnjaka. Mnogi otpušteni radnici su hranitelji svojih porodica - istakao je Ilija Tulumović, predsednik Samostalnog sindikata u ATB „Sever".
Petar Milisavljević, stručni saradnik za tehnološke viškove u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, potvrdio je da je program rešavanja tehnološkog viška sproveden po zakonu, te da je za 48 radnika već pronađen posao preko subotičke filijale NZS.
- Dosta radnika će zahvaljujući otpremninama pokrenuti sopstveni mali biznis i određen broj njih već se konsultovao s nama. Mi ćemo svim zainteresovanim omogućiti dodatno obrazovanje i prekvalifikaciju - zaključio je Milisavljević.
